Κεφάλαιο 7: Κάρτες Μνήμης

Τι είναι ομάδα;

Ποια παραδείγματα ομάδων γνωρίζετε;

Σε ποια κύρια είδη διακρίνονται οι ομάδες;

Τι είναι οι τυπικές ομάδες και ποια τα χαρακτηριστικά τους;

Ποια παραδείγματα τυπικών ομάδων γνωρίζετε;

Τι είναι οι άτυπες ομάδες και ποια τα χαρακτηριστικά τους;

Ποια παραδείγματα άτυπων ομάδων γνωρίζετε;

Σε ποια κύρια είδη διακρίνονται οι τυπικές ομάδες;

Τι είναι οι λειτουργικές (ή ιεραρχικές ομάδες);

Τι είναι οι οριζόντιες ομάδες (ή ομάδες έργου);

Για ποιους λόγους δημιουργούνται οριζόντιες ομάδες (ή ομάδες έργου);

Γιατί είναι αναγκαία η δημιουργία ομάδων;

Ποιες δυνατότητες δημιουργούνται όταν η ομάδα είναι ώριμη και λειτουργεί αποτελεσματικά;

Τι εννοούμε ότι δημιουργούνται φαινόμενα συνέργειας στις αποτελεσματικές ομάδες;

Τι εννοούμε ότι επιτυγχάνεται συντονισμός και αντιμετωπίζεται η πολυπλοκότητα στις
αποτελεσματικές ομάδες;

Τι εννοούμε ότι ικανοποιούνται ανθρώπινες ανάγκες στις αποτελεσματικές ομάδες;

Τι εννοούμε ότι αναπτύσσονται οι γνώσεις των μελών στις αποτελεσματικές ομάδες;

Τι εννοούμε ότι αναπτύσσεται το συμμετοχικό μάνατζμεντ στις αποτελεσματικές ομάδες;

Ποια μειονεκτήματα παρουσιάζονται όταν δεν υπάρχει αποτελεσματική ομάδα;

Τι εννοούμε ότι η ομαδική σκέψη αποτελεί πρόβλημα λειτουργίας των ομάδων;

Πώς αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της ομαδικής σκέψης στις ομάδες;

Ποιοι παράγοντες προσδιορίζουν την αποτελεσματική λειτουργία των ομάδων;

Γιατί "το μέγεθος της ομάδας" αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "τα χαρακτηριστικά των μελών" αποτελούν προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "οι κανόνες και διαδικασίες" αποτελούν προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "το όραμα, οι στόχοι, τα καθήκοντα" αποτελούν προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "η ηγεσία στην ομάδα" αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "η συνοχή και το κλίμα" αποτελούν προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "οι ρόλοι των μελών της ομάδας" αποτελούν προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "η επικοινωνία" αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "η ικανότητα συναίνεσης της ομάδας" αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Γιατί "η αμοιβαία εμπιστοσύνη ως θεμέλιο της συνεργασίας" αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα της λειτουργίας των ομάδων;

Ποια είναι τα στάδια ανάπτυξης της ομάδας και της αποτελεσματικής συνεργασίας;

Τι συμβαίνει στο "Στάδιο Σχηματισμού" μιας ομάδας;

Τι συμβαίνει στο "Στάδιο Αντιπαράθεσης" μιας ομάδας;

Τι συμβαίνει στο "Στάδιο Διαμόρφωσης Kανόνων" μιας ομάδας;

Τι συμβαίνει στο "Στάδιο Ωριμότητας" μιας ομάδας;

Ποιος είναι ο ρόλος του ηγέτη στην ανάπτυξη της ομάδας;

Σε ποιες ενέργειες μπορεί να προβεί ο ηγέτης για να εξελίξει την ομάδα του από το "Στάδιο του σχηματισμού" στο "Στάδιο της ωριμότητας";