Οι ομάδες διακρίνονται σε:
Τυπικές και άτυπες ομάδες
Ειδικές και γενικές ομάδες
Εξειδικευμένες και μη εξειδικευμένες ομάδες
Πρωτεύουσες και δευτερεύουσες ομάδες
Οι τυπικές ομάδες:
Δημιουργούνται για την ικανοποίηση των αναγκών των μελών τους.
Δημιουργούνται από μέλη του οργανισμού μέσω άτυπων σχέσεων.
Δημιουργούντα χωρίς την απόφαση της επίσημης οργάνωσης ή της διοίκησης.
Δημιουργούνται συνειδητά από τη διοίκηση της οργάνωσης.
Οι άτυπες ομάδες:
H ταυτότητα και η σύνθεσή της ομάδας καθορίζεται από την οργανωτική δομή.
Οι ρόλοι των μελών της ομάδας είναι συνήθως προκαθορισμένοι και προκύπτουν από την αποστολή και τους στόχους της οργάνωσης.
Ο λόγος δημιουργίας της ομάδας τους είναι συνήθως η ικανοποίηση των αναγκών των μελών τους.
Η δημιουργία την ομάδας προκύπτει συνειδητά από τη διοίκηση της οργάνωσης.
Η δημιουργία αποτελεσματικών ομάδων:
Αυξάνει την πολυπλοκότητα
Δημιουργεί συνέργειες
Μειώνει τον συντονισμό
Λειτουργεί εναντίον της αναπτυξιακής διαδικασίας των μελών της
Η ομαδική σκέψη αντιμετωπίζεται:
Όταν το κάθε μέλος δεν αξιολογεί ανοικτά την κάθε πρόταση
Όταν τα άλλα μέλη δεν τηρούν ουδέτερη στάση ως προς τις διαφορές
Όταν δεν επανεξετάζεται η απόφαση πριν την υλοποίηση
Όταν το κάθε μέλος αξιολογεί κριτικά την κάθε πρόταση
Όταν οι στόχοι και οι κανόνες δεν είναι ακόμη καθορισμένοι, τα μέλη δεν γνωρίζουν τη συμπεριφορά των άλλων στην ομάδα και τα καθήκοντα είναι αόριστα, η ομάδα βρίσκεται στο:
Στάδιο Αντιπαράθεσης
Στάδιο Σχηματισμού
Στάδιο Ωριμότητας
Στάδιο Διαμόρφωσης Kανόνων
Όταν υπάρχουν συγκρούσεις μεταξύ των μελών της ομάδας σε ό,τι αφορά τους στόχους, τους κανόνες, τους ρόλους, την ηγεσία, η ομάδα βρίσκεται στο:
Όταν υπάρχει αναγκαιότητα διαμόρφωσης κανόνων, διαδικασιών και πρακτικών σχετικά με το πώς θα λειτουργεί η ομάδα, πώς θα λαμβάνονται οι αποφάσεις, ποιες είναι οι αποδεκτές συμπεριφορές, τότε η ομάδα βρίσκεται στο:
Όταν τα μέλη της ομάδας συγκεντρώνονται στην επίτευξη των στόχων και στην απόδοση έργου, τότε η ομάδα βρίσκεται στο:
Το πρώτο στάδιο ανάπτυξης της ομάδας είναι το: