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Corinna Lemberger
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Personalführung KE 1
Global Picture
Personalführung 1 - Führung und Führungsbeziehungen
Kapitel 2: Führungsbegriff / Objekte und Felder
2.2 Begründungsversuche
2.3 Menschenbilder
3. Charakterisierung von Führungsbeziehungen
3.1 Interaktionale Grundelemente
3.2 Personale Grundelemente
3.3 Situationale Grundelemente
3.4 Wirksamkeit von Führungsbeziehungen
4. Entstehung von Führungsbeziehungen
4.1. Entstehung von Führung aus der Einzelperspektive
Attributionstheorie (Calder)
Attributionstheorie der Führung (Kelley)
Charismatische Führung
Strukturierung
Verbalisierung
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Training
