Curso de Induccion Public

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El curso de inducción para maestros, es de gran importancia, ya que ayuda en gran manera a dar una visión mas amplia de la forma y contenido para enfrentar a un grupo en el aula dependiendo de la metodología y modelo educativo a seguir. Este curso esta dedicado a profesores con interés en el área del arte y sus derivados ( Se pueden apreciar algunas materias o asignaturas al respecto al comienzo de esta pagina ).

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Module Information

Vision  La Escuela Preparatoria Arith´s School es reconocida por la alta aceptación de sus egresados en instituciones de nivel superior y en el entorno social, derivada de la constante actualización del programa educativo, de profesores certificados en su disciplina y en docencia y de la evaluación permanente a los mismos, avalados por procesos de certificación. Mision  Formar una comunidad estudiantil en continuo crecimiento de libertad responsable y capacidades cognitivas, que permitan el desarrollo de sus potencialidades, valores, habilidades, aptitudes y cualidades físicas, para acceder al nivel profesional y a su entorno social. Valores  Proporcionar un servicio educativo de calidad, que sin dejar de lado el sentido humano se base en el desarrollo de los procesos académicos-administrativos, siempre bajo la acción normativa. Fomentar una cultura organizativa que promueve los valores compartidos y un ambiente de trabajo que inspire en todos los profesores de la Preparatoria en general, compromiso con el trabajo, profesionalismo, innovación, creatividad, búsqueda de la excelencia, lealtad, puntualidad, tolerancia, cooperación y respeto para ofrecer un servicio educativo de calidad.
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Directora General del Plantel  Arith Azzalia Hernandez Tellez    Depto Academico  Lic. Ericka May   Funciones : 1. Elaborar el plan de trabajo y presupuesto anual del departamento en coordinación con la oficina administrativa y la oficina de planeamiento y desarrollo. 2. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el funcionamiento de las actividades académicas de la Institucion. 3. Elaborar el plan de actividades académicas y de estudios para proponerlas al Consejo de la Institucion para su aprobación respectiva. 4. Consolidar y revisar el currículo de estudios y los syllabus de las distintas asignaturas evaluando el nivel académico, así como supervisar su avance. 5. Asignar la carga académica, las horas lectivas, respetando la especialidad del docente y supervisar su cumplimiento. 6. Evaluar periódicamente el desempeño y rendimiento académico de los docentes y estudiantes, así como el cumplimiento de sus responsabilidades y de las normas académicas establecidas. 7. Promover y convocar a reuniones académicas con los docentes y coordinadores. 8. Formular, realizar y actualizar programas de capacitación y actualización didáctica, sistema de evaluación y tecnología educativa para los docentes, así como proporcionar material educativo a los estudiantes. 9. Elaborar, sistematizar y actualizar el escalafón y legajo del personal docente de la institucion en las diversas modalidades de relación laboral con la universidad llevando el record de éstos para todos los efectos académicos y administrativos que correspondan. 10. Recabar el registro de los controles de asistencia y permanencia de los docentes, con el fin de evaluar el trabajo lectivo y emitir los informes correspondientes al Decanato. 11. Elaborar y proponer el reglamento interno concerniente a las actividades académicas propias de su competencia. 12. Elaborar y difundir reportes, informes y estadísticas respecto a los procesos que administra, relativo a los docentes y estudiantes de la Facultad a nivel de pre grado. 13. Controlar el cumplimiento de los deberes de los profesores universitarios. 14. Evaluar la idoneidad, conducta y competencia profesional de los docentes. 15. Planificar, organizar y desarrollar los ciclos regulares, actualización, cetex, ciclo de verano, nivelación y curso Introductorio.   Academias  Lic. Hernandez  Funciones: Dentro de la Institucion, contamos con diversas academias, las cuales son parte de las asignaturas y se toma en cuenta con calificacion con el fin de incentivar al alumno a mantener cierta disciplina dentro de lo que se toma como "esparcimiento" y "entretenimiento" de su agrado a eleccion. La persona que se encuentra encargada de este departamento tiene bajo su responsabilidad la organizacion de cada una de ellas, el control de numero de alumnos con su totalidad de asistencias y las inasistencias deben pasar por ciertos filtros para ser tomadas en cuenta y finalmente justificadas. En caso de que el alumno no pueda asistir a dicha academia, se metera una carta con los motivos requeridos y los padres de familia tendran que hacer presencia para hacer constar dicha carta, de lo contrario al alumno se le dara de baja por parte del maestro en el aula debido a las inasistencias. Tambien debe encargarse de coordinar fechas festivas para que cada una de las academias represente mediante una demostracion un poco de lo que se aprende dentro del aula.    Docentes Contamos con 300 alumnos en total dentro del plantel en los tres niveles de preparatoria y con mas de 20 maestros cumpliendo con su papel incluyendo las academias, esto indica que tenemos un excelente flujo tanto de personal como de docencia.    Actividades Deportivas y Culturales Pisic. Veronica Santiago   Dentro de la preparatoria contamos con areas recreativas y deportivas, como natacion, fut bol, volleyball, tocho, teatro, baile, canto y musica. Este departamento se encuentra colocado con el fin de darle el mayor provecho en tiempo a las actividades sin olvidar las mas importantes, que son las que se encuentran en las aulas, manejando un horario especifico para cada grupo sin entorpecer las actividades de otros alumnos. Tambien se organizan torneos y competencias a nivel estatal y la institucion apoya al cien por ciento a estos alumnnos siempre y cuando mantengan un promedio de 8.0 en adelante.     Departamento de Convivencia Lic. Antonio Ceballos    Creamos este departamento con el fin de estrechar los lazos de alumnos a docentes y al personal de la intitucion, por ello cada determinado tiempo se hacen "convivencias" para conocernos mutuamente en distintos lugares, por ejemplo, parques, visitas recreativas fuera de la institucion, de hecho tambien incluimos a los padres de familia para crear una mayor confianza y sepan que sus hijos se encuentran en buenas manos tanto en calidad humana como en conocimiento.     Prefectura Juana Garzon Saul Alarcon   Contamos con unicamente con dos personas que se hacen cargo de esta tarea, pues afortunadamente la mayoria de los alumnos tienen una direccion correcta respecto a sus deberes y obligaciones. Sin embargo, el hecho de fungir como prefecto, no solo abarca estar al tanto de los alumnos, en dado caso, son los que se encargan de tener un contacto personal con los padres de familia para tratar asuntos al respecto con la mayor delicadeza posible.   Intendencia Ernesto Chi    Parte importante para realizar cualquier actividad dentro del colegio independientemente de el puesto que llevemos a cabo pues ademas de tratar de llevar un ambiente armonico, tambien se necesita uno limpio para llevar a cabo las actividades lbrindadno una buena imagen por dentro y por fuera.    Departamento Psicopedagogico Lic. Paulina Vachier    Se encuentra bajo la funcion de "La  Salud Mental y Fisica" .  Este departamento crea roles para que todos los alumnos reciban asistencia psicologica independientemente de que pasen por algun problema o no. En determinado momento del dia, los psicologos se dirigen a cada uno de ellos cuidando su integridad cuidando el hecho de no perder clases demasiado tiempo para que no afecte en la cuestion academica.  Este departamento tambien se encarga de suministrar todos los materiales didacticos a los maestros que lo requieran.  Contamos con tutores y Orientadores como herramienta base en cada uno de los salones para que los alumnos reciban una atencion todavia mas completa y profesional.     Departamento de Relaciones Humanas Este se encuentra conformado por la Sociedad e alumnos, el Servicio Social, la graduacion y el anuario. Dentro del servicio social, se ponen a prueba nuestras habilidades en el area que nos encontremos sirviendo, pues los chicos se encuentran frente a un ambiente semi profesional y deben desarrollar todo tipo de habilidades y cualidades que tal vez  no sabian que eran parte de ellas, de esta forma nuestra parte "humana" se desarrolla de una forma mas rapida y se afina esa parte de nosotros. este departamento se encarga de enviar a los alumnos a ese lugar en donde deben servir por un tiempo determinado.
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Los servidores públicos docentes afiliados al SMSEM podrán disfrutar de hasta veinte días económicos durante el ciclo escolar. La licencia por días económicos es independiente de cualquier otra que los docentes puedan disfrutar como licencia con goce de sueldo, de acuerdo con lo señalado en la norma 20301/061-04. Se podrá hacer uso de cinco días económicos como máximo cada tres meses, los que no podrán exceder a los veinte autorizados, pero no podrán otorgarse inmediatamente antes o después de un día festivo ni acumularse para disfrutar más de cuatro, con excepción de casos de extrema urgencia debidamente justificados con al menos 24 horas de anticipación. Los servidores públicos docentes que deseen hacer uso de sus días económicos deberán solicitarlo por escrito, en original y dos copias, al Director del Plantel Educativo o titular de la unidad administrativa que corresponda (como mínimo con nivel Jefe de Departamento). El Director del Plantel Educativo o el titular de la unidad administrativa (como mínimo con nivel Jefe de Departamento) que corresponda, autoriza el día económico solicitado, anotando en el escrito de solicitud dicha resolución y refrendándola con su nombre, firma y sello. Una vez realizado esto, deberá entregar una copia al solicitante, en un término máximo de 48 horas y otra a la Supervisión Escolar que corresponda, para el caso de docentes con funciones administrativas de apoyo a la educación el titular de la unidad administrativa conserva la copia. El Director del Plantel Educativo o el titular de la unidad administrativa deberá resguardar las copias autorizadas de todos los escritos de solicitud, y una relación pormenorizada de los mismos, al finalizar cada ciclo escolar, para su control y archivo en el expediente personal de los servidores públicos docentes. Los servidores públicos docentes que no hagan uso de alguno de los veinte días económicos a que tienen derecho, recibirán el monto equivalente de hasta dieciséis días de salario base presupuestal de los días que no hayan disfrutado durante el ciclo escolar que corresponda. El monto de los días económicos no disfrutados se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula: (Sueldo Base Mensual) x Número de días económicos no disfrutados (máximo dieciséis) y su pago se realizará en la nómina de la segunda quincena de septiembre de cada año.  A los servidores públicos docentes que tengan doble plaza o una plaza y horas-clase, y éstas sean compatibles, tendrán derecho a los veinte días económicos en cada una de ellas para el disfrute, y de hasta dieciséis días para el pago respectivo.  El pago de esta prestación sólo procederá cuando el servidor público docente no haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo superior a quince días, haya prestado sus servicios durante el ciclo escolar completo y exista registro de control de su asistencia en el Plantel Educativo o unidad administrativa donde labore.  El trámite para el pago de la prestación deberá efectuarse a través del sistema electrónico “Solicitud de pago de días económicos no disfrutados para servidores públicos docentes”.  El Director del Plantel Educativo o el titular de la unidad administrativa que corresponda, deberá hacer la captura de acuerdo con el calendario publicado en el sistema electrónico “Solicitud de pago de días económicos no disfrutados para servidores públicos docentes”.  El Director del Plantel Educativo o el titular de la unidad administrativa que corresponda, será el responsable de la captura e información que actualice en el sistema electrónico “Solicitud de pago de días económicos no disfrutados para servidores públicos docentes”. Al hacerlo se corresponsabiliza con el servidor público docente en su declaración de no haber disfrutado del día o días económicos que solicita se le paguen.  El Supervisor Escolar y el Jefe del Departamento Regional respectivo, son los responsables de verificar la información y dar su visto bueno al contenido de la “Solicitud de pago de días económicos no disfrutados para servidores públicos docentes”.
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