Question 1
Question
Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.
Question 2
Question
Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.
Question 3
Question
Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?
Answer
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Coordinada, Tradicional y Jerárquica.
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Carismática, General y Civil.
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Tradicional, Carismática y Racional-Legal
Question 4
Question
La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:
Question 5
Question
Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.
Question 6
Question
La estructura de autoridad tradicional se basa en:
Answer
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La costumbre, el abolengo, el género, el orden de nacimiento, etc.
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Lo que dicte el gobierno de cada país y aprobado por los diputados.
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En la función de las cualidades y aptitudes de las personas.
Question 7
Question
La especialización es proceso de:
Answer
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Identificación de tareas particulares y de su asignación a individuos y equipos calificados.
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Uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
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Todas son correctas.
Question 8
Question
La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
Question 9
Question
La estructura de autoridad carismática es en la cual los subordinados cumplen las indicaciones de un líder en función de sus cualidades o aptitudes.
Question 10
Question
La estructura de autoridad es un sistema basado en:
Answer
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Normas de higiene personal y familiar.
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Reglas, división del trabajo y estructura jerárquica.
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Opiniones de líderes religiosos, cartas de grupos activistas, etc.