Copy and Edit

Examen Grupos 2012 (2)

Description

Esperemos que no lo cambien....
MsBones
Quiz by MsBones, updated more than 1 year ago
MsBones
Created by MsBones almost 9 years ago
89
1
1

Resource summary

Question 1

Question
La segunda fase del modelo dialectico propuesto por Bennis y Shepard
Answer
  • Se solucionan cuando los independientes mantienen relaciones personales
  • Se supera cuando los sujetos dependientes asumen funciones de liderazgo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 2

Question
Los modelos de contigencia/situacionales del liderazgo se diferencian entre si:
Answer
  • Al identificar los elementos del ambiente influyen en los seguidores
  • Al señalar las variables que caracterizan la situación
  • Al determinar que debe realizar el líder en cada situación

Question 3

Question
El proceso de formacion del grupo, segun Moreland se inicia cuando
Answer
  • Alguna dimension basica esta presente
  • Como minimo el ambiente lo permite
  • Se combinan cuatro dimensiones basicas.

Question 4

Question
Los miembros de los grupos deben estar atentos a las normas grupales debido a
Answer
  • Su caracter proscriptivo
  • Su caracter prescriptivo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 5

Question
El fenomeno de cohesion grupal es
Answer
  • una forma ampliada de atraccion personal
  • Una forma de identificacion social
  • Las otras dos respuestas son ciertas

Question 6

Question
El objetivo de la tecnica Delphi basicamente es
Answer
  • Formalizar las relaciones entre los expertos de un tema
  • La identificacion de las opciones mas idoneas
  • La valoracion del mayor numero de ideas de los expertos

Question 7

Question
Los modelos de liderazgo centrados en los seguidores
Answer
  • Se basan en propuestas conativas realizadas por los seguidores
  • Construyen su modelo partiendo del concepto de contingencia
  • Analizan los procesos atribucionales y las percepciones

Question 8

Question
En la investigacion grupal la decision sobre el nivel de analisis se debe basar
Answer
  • En el tamaño del grupo
  • En el grado de generalizacion deseado
  • Las otras dos respuestas son falsas.

Question 9

Question
Uno de los aspectos a tener en cuenta en el ejercicio del liderazgo es
Answer
  • La legitimidad y honestidad
  • Perder el miedo a la desvinculacion
  • La perdida de responsabilidad

Question 10

Question
La relacion entre el indice sociometrico de asociacion y el de disociacion es
Answer
  • Inversa
  • Directa
  • Nula

Question 11

Question
La conducta grupal puede considerarse como
Answer
  • Un cambio en la percepcion del yo
  • la manifestacion del proceso de interaccion simbolica
  • a y b son ciertas

Question 12

Question
El analisis del discurso parte de la consideracion del lenguaje
Answer
  • Como una practica social
  • Como una forma de limitar la incertidumbre en la comunicacion
  • Las otras dos opciones son falsas.

Question 13

Question
La observacion se hace cientifica cuando se cumple el criterio de
Answer
  • Intersubjetividad
  • Control
  • Neutralidad

Question 14

Question
La relevancia del genero en relacion al liderazgo se evidencia:
Answer
  • Las diderencia en la efectividad entre mujeres y hombres
  • La tendencia de estas a un liderazgo transformacional
  • Las semejanzas halladas en relacion a los estilos de liderazgo

Question 15

Question
El manejo de las normas en el grupo implica a nivel individual
Answer
  • Promover esquema de referencia e interpretacion
  • Regular la interaccion
  • Minimizar la identidad social

Question 16

Question
Los modelos de cominicacion (redes) en el grupo se relacionan
Answer
  • Con el grado de satisfaccion entre los miembros
  • Con los sesgos linguisticos propios dela comunicacion horizontal
  • Con la relevancia de la interaccion cara a cara para la influencia

Question 17

Question
La investigacion cualitativa acepta como un principio epistemologico
Answer
  • Empiricismo
  • Construtivismo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 18

Question
Entre la entrevista grupal, la captacion requiere el uso de
Answer
  • La oportunidad y la opacidad
  • El reflejo y la estructuracion
  • La fiabilidad y el control

Question 19

Question
Segun la propuesta de desarrollo grupal defendida por Morgan
Answer
  • La influencia del sistema y del contexto determinan el proceso grupal
  • El grupo se desarrolla en torno a la cuestion de la individualizacion-identificacion
  • La evolucion no depende de las habilidades para trabajar en equipo

Question 20

Question
Segun el criterio motivacional los grupos se forman
Answer
  • Cuando los individuos identidican sus objetivos conjuntos
  • Cuando se satisfacen las necesidades de los sujetos
  • Cuando las personas estan motivadas a la relacion

Question 21

Question
La estructura que genera un grupo es adecuada cuando se basa
Answer
  • En la personas
  • En la tarea
  • Las dos otras opciones son ciertas

Question 22

Question
De entre las funciones basicas que cubren los grupos destacan
Answer
  • La de pertenencia y poder
  • La de identidad y eficacia
  • La de pertenencia e identidad

Question 23

Question
Para el registro observacional, segun el SYMLOG, es necesario tener en cuenta
Answer
  • El nivel de poder
  • Los no-actos
  • Las dos otras opciones son ciertas.

Question 24

Question
Los principios basicos de la captacion en la entrevista grupal son:
Answer
  • La intersubjetividad y la validez
  • La estructuracion y el reflejo
  • La neutralidad y la repeticion

Question 25

Question
Se entiende por rol funcional aquel que
Answer
  • Se determina por el coordinador del grupo
  • Se adjudica a la persona mas eficaz
  • Se construye a partir de las normas

Question 26

Question
La cohesion entendida como una consecuencia del proceso grupal es una hipotesis defendida por:
Answer
  • El modelo funcionalista
  • El modelo de autocategorizacion
  • Ningun modelo considera la cohesion como consecuencia

Question 27

Question
La diferencia entre expectativa de rol radica
Answer
  • En el grado de especificacion de la conducta
  • En el grado de ajuste perceptivo
  • En el grado de ajuste con el sistema normativo

Question 28

Question
Se entiende por liderezgo de equipo
Answer
  • Una tecnica ejercida por el lider para mantener el equipo de trabajo
  • Cuando el lider plantea discusiones y planifica
  • Una estrategia que denota procupacion por las personas

Question 29

Question
La explicacion del grupo centrada en la estructura adopta como criterio definicional
Answer
  • El sistema de status grupal
  • La interdependencia
  • La identidicacion interpersonal

Question 30

Question
Las tareas denominadas maximizadoras y optimizadoras
Answer
  • Requieren generar y resolver
  • Obedecen al criterio de claridad
  • Requieren compensan acciones de los miembros menos implicados

Question 31

Question
El modelo de desarrollo grupal de Worchel
Answer
  • Auna el concepto de productividad con el de identidad
  • Tiene en cuenta las habilidad de trabajo en equipo
  • Asume una concepcion basicamente lineal

Question 32

Question
La compensacion social es un proceso que se produce cuando
Answer
  • Se aumentan los esfuerzos de los miembros hacia la meta
  • Se desea mantener una relacion positiva con la fuente de poder
  • Hay alta presencia de control social

Question 33

Question
Una de las fases mas importante del proceso de socializacion grupal es:
Answer
  • La de remembranza
  • La de cohesion
  • La de mantenimiento

Question 34

Question
Desde la teoria de campo la interdependencia es el antecedente de
Answer
  • La cohesion
  • La semejanza
  • La interaccion

Question 35

Question
La identificacion del aunidad de analisis en la investigacion con grupos
Answer
  • Se determina por el nivel de analisis
  • Es potestad de quien investiga
  • Es consecuencia del nivel de independencia de las observaciones

Question 36

Question
La explicacion de los factores culturales en el ejercicio del liderazgo se plasma en
Answer
  • La idea del Gran Hombre
  • La distancia del poder
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 37

Question
La necesidad de afiliacion es reconocida como uno de los aspectos clave en
Answer
  • La integracion afectiva
  • La integracion conductual
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 38

Question
Segun Bales, el significado de los actos que se realizan en grupo:
Answer
  • Tienen un caracter individual
  • Tienen un caracter grupal
  • nunca tienen un caracter grupal

Question 39

Question
El concepto de entitatividad se relaciona con:
Answer
  • Con la existencia de conductas en las categorias sociales
  • Con la abstraccon que se realiza partiendo de los requerimientos culturales
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 40

Question
El proceso de asimulacuon y de acomodacion grupal tiene su aparicion basicamente
Answer
  • Al inicio de socializacion grupal
  • En las fases de conflicto grupal
  • Las dos otras opciones son ciertas.

Question 41

Question
Un antecedente importante del pensamiento grupal es
Answer
  • La presion del contexto
  • La unanimidad de pensamientos
  • La ilusion de unanimidad

Question 42

Question
Desde el punto de vista dela diferenciacion de los roles lo que mas afecta es
Answer
  • El conjunto de elementos externos ambientales
  • El proceso interno que se vincula con lo personal
  • Las dos otras opciones son ciertos.

Question 43

Question
Las diferencias entre grupo primario y secundario señalan que el primario
Answer
  • Tiene una organizacion mas compleja
  • Se mantienen relaciones de tipo funcional
  • Sus miembros mantienen relaciones profundas

Question 44

Question
Desde la concepcion de doinancia sobre el estatus grupal se considera que este
Answer
  • Generalmente se consigue por la competicion intergrupal
  • Generalmente se alcanza a traves de la competicion por la dominancia
  • Ambas son verdad
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Sacando Partido de los Grupos de GoConqr
GoConqr Team-Liliana
Fomentando el Aprendizaje Colaborativo con Grupos de Estudio
Diego Santos
Descubre los Grupos Públicos en GoConqr
Laura -
Conéctate a un Mundo de Conocimiento con los Grupos de GoConqr
Diego Santos
TABLA PERIÓDICA
María L Romero
Cómo Crear Grupos en GoConqr
Laura -
CLASIFICACION DE LOS ELEMENTOS POR GRUPOS O FAMILIAS
Martin Freire
Psicología Social
Estefaniacolmenarez
HISTORIcISMO
Deyanira Arisbet Bonilla Cedano
Características y Funciones del Grupo
haiy48
LA MOTIVACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
Diego Santos
Browse Library