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Quiz by Michele Alejandro, updated 4 months ago
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Question 1
Question
1. Una Entidad requiere adquirir equipos de oficina, para lo cual el área usuaria remite al OEC el requerimiento correspondiente, el jefe del OEC dispone que se elabore la indagación de mercado, luego de elaborar el mismo y determinar el valor estimado, el servidor del OEC remite la indagación de mercado, al área de presupuesto y al área usuaria solicitando a las dos áreas la certificación de crédito presupuestario. Al respecto señale la afirmación correcta:
Answer
-
a) Fue remitido correctamente al solicitar al área de presupuesto y al área usuaria para solicitar la certificación de crédito presupuestario.
-
b) Actuó correctamente al solicitar al área usuaria la certificación de crédito presupuestario.
-
c) Fue remitido correctamente al área de presupuesto para solicitar la certificación de crédito presupuestario.
-
d) Fue remitido correctamente al área de presupuesto para solicitar la certificación de crédito presupuestario pero incorrecto al solicitarle al área usuaria la certificación de crédito presupuestario.
Question 2
Question
2. Al momento de elaborar el cuadro de necesidades para la adquisición de material de oficina el área usuaria de una municipalidad no cuenta con información para determinar la cantidad a ser solicitada. Al respecto señale la afirmación correcta:
Answer
-
a) Debería coordinar con el área de presupuesto para contar con la información presupuestaria para determinar la cantidad a solicitar.
-
b) Puede coordinar con el área de presupuesto para contar con la información presupuestaria para determinar la cantidad a solicitar.
-
c) Debería coordinar con el área de almacén para contar con información para determinar la cantidad ya solicitar.
-
d) Puede coordinar con el área de almacén para contar con información para determinar la cantidad a solicitar.
Question 3
Question
3. En una Adjudicación Simplificada para la adquisición de volquetes, el comité de selección incluyó en las bases como factor de evaluación la experiencia del postor en la especialidad y la experiencia del personal clave, por lo que:
Answer
-
a) No se vulneró ningún principio ético porque la experiencia del postor y la experiencia del personal clave pueden ser factores de evaluación para la adquisición de bienes.
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b) Se vulneró el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y no se vulnero el principio ético de idoneidad para el otro factor, al determinar los factores de evaluación para la adquisición de bienes.
-
c) No se vulneró el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y se vulneró el principio de idoneidad al considerar la experiencia del personal clave, al determinar los factores de evaluación para la adquisición de bienes.
-
d) Se vulneró el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y la experiencia del personal clave como factores de evaluación para la adquisición de bienes.
Question 4
Question
4. En un concurso público para la contratación del servicio de seguridad el Titular de la Entidad declaró la nulidad del procedimiento porque el comité de selección incluyó en las bases como factores de evaluación la experiencia del postor y la metodología propuesta, por lo que:
Answer
-
a) Se vulnero el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y no se vulnero el principio ético de idoneidad para el otro factor, al determinar los factores de evaluación para la contratación de servicios en general.
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b) Se vulneró el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y la metodología propuesta para la contratación de servicios en general.
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c) No se vulneró ningún principio ético porque la experiencia del postor y la metodología propuesta se pueden considerar como factores de evaluación para la contratación de servicios en general
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d) No se vulneró el principio ético de idoneidad al considerar la experiencia del postor y se vulneró el principio de idoneidad al considerar la metodología propuesta, al determinar los factores de evaluación para la contratación de servicios en general.
Question 5
Question
5. En un contrato para el servicio de remodelación de oficinas por S/. 150,000, el contratista tiene una penalidad acumulada de S/. 15,800, de los cuales S/. 10,800 son por mora y S/. 5,000 son por otras penalidades, debido a ello la entidad le resuelve el contrato por haber acumulado el monto máximo de penalidad, al respecto señale lo correcto:
Answer
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a) La Entidad actuó correctamente al resolver el contrato porque la penalidad acumulada por el contratista supera el 10% del monto del contrato original.
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b) La Entidad no actuó correctamente al resolver el contrato porque el monto de la penalidad acumulada por el contratista, en este caso, no constituye una causal para resolver el contrato.
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c) La Entidad actuó correctamente al resolver el contrato porque el contrato debe ser resuelto si la penalidad acumulada por el contratista supera el 10% del monto del contrato original.
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d) La Entidad no actuó correctamente al resolver el contrato porque la Entidad, lo que debió hacer es declarar nulo el contrato.
Question 6
Question
6. Para el desarrollo de un procedimiento de selección, una Entidad pública contrata a un experto independiente para que forme parte de un comité de selección, posteriormente se acredita que durante el procedimiento de selección dicho comité no guardó reserva respecto a la información contenida en la documentación presentada, por lo que transgredieron el principio de Discreción contemplado en el Código de ética de la Función Pública, por lo que las sanciones a imponer podrán ser:
Answer
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a) Para el experto independiente, amonestación, despido y/o resolución contractual, para los demás integrantes, amonestación y/o resolución contractual.
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b) Para el experto independiente, amonestación y/o resolución contractual, para los demás integrantes, amonestación, multa y/o destitución.
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c) Para el experto independiente, resolución contractual, para los demás integrantes,amonestación, suspensión y/o destitución.
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d) Para el experto independiente, destitución y/o resolución contractual, para los demás integrantes,amonestación, destitución y/o resolución contractual.
Question 7
Question
7. Durante la ejecución de un contrato, la entidad acredita que el representante legal del contratista le otorgó una comisión de S/ 80,000 soles al presidente del Comité de Selección para que le sea otorgada la Buena pro. Al respecto señale la opción correcta:
Answer
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a) El Titular de la entidad podrá resolver el contrato y podrá denunciar al presidente del Comité ante las autoridades competentes.
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b) El Titular de la entidad deberá resolver el contrato y deberá denunciar al presidente del Comité ante las autoridades competentes.
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c) El Titular de la entidad deberá declarar nulo el contrato y deberá denunciar al presidente del Comité ante las autoridades competentes.
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d) El Titular de la entidad podrá declarar nulo el contrato y deberá denunciar al presidente del Comité ante las autoridades correspondientes.
Question 8
Question
8. Una entidad convoca a un Concurso Público por el servicio de mantenimiento de equipos, otorga la buena pro en acto público y dos días después lo publica en el SEACE, a los 8 días hábiles de dicha notificación el que quedo en segundo lugar según el orden de prelación, presenta un recurso de apelación ante el Tribunal de Contrataciones del Estado, indicando que las bases fueron mal al integradas, el Tribunal declara improcedente el recurso presentado. Al respecto señale la afirmación correcta.
Answer
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a) El Tribunal actuó correctamente, porque el recurso fue presentado fuera de plazo.
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b) El Tribunal no actuó correctamente, porque el recurso fue presentado dentro del plazo.
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c) El Tribunal actuó correctamente, porque la mala integración de las bases no es impugnable.
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d) El Tribunal no actuó correctamente, porque una mala integración de las bases si puede ser impugnable.
Question 9
Question
9. Un servidor público, haciendo uso de su cargo, ha logrado que un contratista le de trabajo a un familiar suyo. Al respecto señale la afirmación correcta:
Answer
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a) El servidor estaría transgrediendo la prohibición del código de ética de obtener ventajas indebidas.
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b) El servidor estaría transgrediendo el principio de idoneidad del código de ética.
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c) El servidor estaría transgrediendo el deber de ejercicio adecuado del cargo del código de ética.
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d) El servidor estaría transgrediendo la prohibición del código de ética de mantener intereses en conflicto.
Question 10
Question
10. Una entidad al momento de convocar a una contratación de selección de consultores individuales, determinó los siguientes factores de evaluación; Precio, Experiencia, experiencia en la especialidad, y calificaciones, al respecto señale la afirmación correcta:
Answer
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a) El CS actuó correctamente, porque el precio, la experiencia en la especialidad y las calificaciones pueden ser factores de evaluación para este procedimiento.
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b) El CS no actuó correctamente, porque el precio y la experiencia en la especialidad pueden ser factores de evaluación para este procedimiento, pero las calificaciones no.
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c) El CS actuó correctamente, al considerar la experiencia en la especialidad y las calificaciones, pero no debió incluir el precio, por lo que debió distribuir el puntaje entre los otros dos factores.
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d) El CS no actuó correctamente, porque el precio no puede ser factor de evaluación para este procedimiento, y debió considerar la experiencia en la especialidad, las calificaciones y una entrevista personal.
Question 11
Question
11. Una universidad pública declara la nulidad de una adjudicación simplificada cuyo valor estimado es de S70 000, / porque el comité no cumplió con absolver todas las consultas y observaciones de los participantes. Un postor que no está de acuerdo con la declaratoria de nulidad de dicho procedimiento, interpone un recurso de apelación ante el tribunal de contrataciones del estado ¿Cómo debería resolverse el recurso de apelación? Al respecto señale la afirmación correcta.
Answer
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a) El recurso de apelación debe ser declarado infundado, porque la declaratoria de nulidad del procedimiento de selección se llevó a cabo correctamente.
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b) El recurso de apelación debe ser declarado infundado por haberse interpuesto ante el Tribunal de Contrataciones del Estado
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c) El recurso de apelación debe ser declarado fundado, porque no se configuró ninguna causal para declarar la nulidad del procedimiento de selección
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d) El recurso de apelación debe ser declarado improcedente por haberse interpuesto ante el Tribunal de Contrataciones del Estado.
Question 12
Question
12. En un contrato de servicio de vigilancia convocado por un ministerio se establece que los operarios ganaran la remuneración mínima vital. A los tres (03) meses de la ejecución del contrato, El gobierno aumenta la remuneración mínima vital en un 3%. Ante esta situación, el Ministerio rechaza la solicitud del contratista de modificar el contrato para incorporar dicho aumento al contrato. Al respecto señale la alternativa correcta.
Answer
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a) La entidad vulnera el principio de equidad y el principio de integridad al rechazar la solicitud del contratista
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b) La entidad vulnera el principio de equidad al rechazar la solicitud del contratista
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c) La entidad vulnera el principio de equidad, el principio de competencia y el principio de integridad al rechazar la solicitud del contratista
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d) La entidad vulnera el principio de equidad y el principio de competencia al rechazar la solicitud del contratista
Question 13
Question
13. El jefe del OEC, al momento de verificar el requerimiento remitido por un área usuaria, se percata que dicho requerimiento incluyó las EETT, la fórmula de reajuste y los requisitos de calificación, pero no incluyó los factores de evaluación ni el plazo de entrega, por lo que lo devolvió al área usuaria para su reformulación. Al respecto señale la afirmación correcta:
Answer
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a) El jefe de logística actuó correctamente porque es obligatorio que el área usuaria incluya los factores de evaluación y el plazo de entrega.
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b) El jefe de logística no actuó correctamente porque el área usuaria es el responsable de definir el requerimiento y considerar lo que sea necesario.
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c) El jefe de logística actuó correctamente porque es obligatorio que el área usuaria incluya los factores de evaluación, pero no debe incluir el plazo de entrega.
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d) El jefe de logística actuó correctamente porque es obligatorio que el área usuaria incluya el plazo de entrega, pero no debe incluir los factores de evaluación.
Question 14
Question
14. Durante la etapa de admisión de un concurso público para la contratación del servicio de limpieza, el comité de selección verifica que el postor no acreditó que contaba con inscripción vigente en el Registro de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral y el monto de facturación presentado para acreditar su experiencia era inferior al monto mínimo establecido en las bases, por lo que declaró su oferta como no admitida. Al respecto señale la afirmación correcta.
Answer
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a) El Comité actuó correctamente porque el postor debió acreditar tanto su inscripción vigente en el Registro de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral, así como su experiencia, según lo establecido en las bases.
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b) El Comité no actuó correctamente porque debió admitir la propuesta a pesar que el postor no acreditó su inscripción vigente en el Registro de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral, así como su experiencia, según lo establecido en las bases.
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c) El Comité actuó correctamente porque el postor debió acreditar su experiencia, aunque no era necesario que acredite su inscripción vigente en el Registro de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral.
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d) El Comité no actuó correctamente porque debió otorgarle un plazo para que el postor subsane tanto su inscripción vigente en el Registro de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral, así como su experiencia.
Question 15
Question
15. En relación a la designación de un comité de selección para una adjudicación simplificada de consultoría en general y una selección de consultores individuales, señale la alternativa correcta:
Answer
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a) Se puede designar un comité de selección tanto para la adjudicación simplificada como para la selección de consultores individuales.
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b) Se debe designar un comité de selección tanto para la adjudicación simplificada como para la selección de consultores individuales.
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c) Se puede designar un comité de selección para la adjudicación simplificada y se debe designar un comité de selección para la selección de consultores individuales.
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d) Se debe designar un comité de selección para la adjudicación simplificada y se puede designar un comité de selección para la selección de consultores individuales.
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