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Description
Quiz by Alvaro Paraiso Garcia, updated more than 1 year ago
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Created by Alvaro Paraiso Garcia
almost 8 years ago
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Question 1
Question
1.-Un funcionario en situación de servicios especiales que haya participado en un concurso de traslado obteniendo plaza:
Answer
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A-. Cuando solicite la reincorporación la efectuará con referencia a la localidad y condiciones del destino obtenido en el concurso.
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B-. No puede participar en concursos de traslados.
-
C-. No tiene que solicitar la reincorporación, dado que al adjudicársele plaza en el concurso tiene que tomar posesión, necesariamente, poniendo fin a la situación de servicios especiales.
-
D-. Se reincorporará en el mismo puesto que dejó cuando pasó a la situación de servicios especiales.
Question 2
Question
2.-Respecto a la situación de excedencia, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?:
Answer
-
A-. No necesitará tiempo mínimo de prestación de servicios, cuando se solicite para hacer efectiva una funcionaria su protección o su derecho a asistencia integral en caso de violencia de género.
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B-. No podrá solicitarse por interés particular sino cuando en los dos años inmediatamente anteriores se hayan prestado servicios efectivos en la Administración Pública.
-
C-. No podrá solicitarse por interés particular sino cuando en los cinco años inmediatamente anteriores se hayan prestado servicios efectivos en la Administración Pública.
-
D-. A) y c) son correcta
Question 3
Question
3.-Se declarará en situación de suspensión provisional al funcionario cuando:
Answer
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A-. Se dicte auto de procesamiento en Procedimiento Abreviado.
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B-. Se dicte auto de apertura de juicio oral en Procedimiento Ordinario por delitos graves.
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C-. Se dicte auto de procesamiento en Procedimiento Ordinario por delitos graves.
-
D-. Todas son correctas dada la gravedad de las resoluciones y, además, cuando se dicte auto de prisión o de libertad bajo fianza.
Question 4
Question
4.-La ausencia injustificada al trabajo, por un día, es:
Answer
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A-. Falta grave.
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B-. Falta leve.
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C-. Falta muy grave.
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D-. No es falta; da lugar únicamente a descuento en las retribuciones.
Question 5
Question
5.-La sanción de suspensión de empleo y sueldo se puede imponer:
Answer
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A-. Únicamente por faltas leves.
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B-. Por faltas graves o muy graves.
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C-. Por faltas graves.
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D-. Por faltas muy graves.
Question 6
Question
6.-La sanción de apercibimiento:
Answer
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A-. Se impone por el Juez, Fiscal o Secretario (actual Letrado de la Administración de Justicia), por incumplimiento de las funciones de carácter leve.
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B-. No requiere ningún tipo de expediente disciplinario.
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C-. Es una sanción de carácter grave.
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D-. Se impone, bien por el Ministerio de Justicia a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, bien por los órganos que se determinen por las Comunidades Autónomas con competencias transferidas.
Question 7
Question
7.-Las faltas leves prescriben:
Answer
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A-. A los seis meses.
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B-. Al año.
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C-. A los dos meses.
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D-. Al mes.
Question 8
Question
8.-La prescripción de las faltas se interrumpe:
Answer
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A-. En ningún caso, porque ello atentaría al principio de seguridad jurídica.
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B-. Solo prescriben las sanciones impuestas.
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C-. Cuando se inicia un procedimiento disciplinario.
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D-. Cuando se dicta resolución que finaliza el procedimiento disciplinario
Question 9
Question
9.-La sanción de separación del servicio prescribe:
Answer
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A-. No prescribe nunca.
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B-. Al año.
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C-. A los dos años.
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D-. A los seis meses
Question 10
Question
10.-La sanción de suspensión de empleo y sueldo prescribe:
Answer
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A-. En función de su duración.
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B-. A los seis meses.
-
C-. Al año.
-
D-. A los dos años
Question 11
Question
11.-¿De qué plazo se dispondrá en el expediente disciplinario para la práctica de las pruebas admitidas?:
Answer
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A-. Dos meses.
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B-. Un mes.
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C-. Quince días.
-
D-. Tres meses
Question 12
Question
12.-¿Puede prorrogarse el plazo previsto con carácter general para la resolución de los concursos de traslado?:
Answer
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A-. Sí, por 3 meses.
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B-. Sí, por 6 meses.
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C-. Sí, por 2 meses.
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D-. No, en ningún caso.
Question 13
Question
13.-En la convocatoria para cubrir puestos genéricos, de las Comunidades Autónomas cuya lengua propia tenga carácter oficial, su conocimiento:
Answer
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A-. Se valorará hasta un máximo de doce puntos.
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B-. Se valorará hasta un máximo de dieciocho puntos.
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C-. Se valorará como máximo en dieciséis puntos.
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D-. No se valorará, ya que es requisito y no mérito
Question 14
Question
14.-La valoración de méritos en los concursos para puestos genéricos, en caso de empate:
Answer
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A-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor edad.
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B-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor antigüedad en la carrera.
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C-. Se resolverá a favor del funcionario de mayor antigüedad en el Cuerpo.
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D-. Se resolverá a favor del funcionario que acredite conocimiento del idioma de la Comunidad Autónoma.
Question 15
Question
15.-El plazo máximo para la resolución de un concurso para un puesto genérico será:
Answer
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A-. De seis meses.
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B-. De tres meses.
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C-. No se establece plazo.
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D-. De un año.
Question 16
Question
16.-Habrá que tomar posesión tras la resolución de un concurso, si implica cambio de Comunidad Autónoma (salvo Islas y ciudades autónomas de Ceuta y Melilla):
Answer
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A-. En el plazo de 8 días hábiles.
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B-. En el plazo de 20 días naturales.
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C-. En el plazo de 20 días hábiles.
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D-. En el plazo de 8 días naturales
Question 17
Question
17.-Durante el plazo posesorio tras la resolución de un concurso de traslado, el funcionario estará en situación administrativa de:
Answer
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A-. Servicios especiales.
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B-. Excedencia forzosa.
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C-. Servicio activo.
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D-. En ninguna de las anteriores.
Question 18
Question
18.-La funcionaria que como consecuencia de violencia sobre la mujer hubiere sido trasladada a una vacante, ocupará ésta en régimen de:
Answer
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A-. Servicios especiales.
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B-. Comisión de servicio.
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C-. Traslado forzoso.
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D-. Adscripción forzosa.
Question 19
Question
19.-La convocatoria pública para cubrir puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación, corresponde:
Answer
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A-. A la Comisión de Selección de Personal.
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B-. Solo al Ministerio de Justicia.
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C-. Solo a la correspondiente Comunidad Autónoma.
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D-. Ninguna es correcta.
Question 20
Question
20.-La sustitución de un funcionario de la Administración de Justicia por otro:
Answer
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A-. Procederá si la ausencia es de larga duración.
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B-. Procederá si la ausencia es de corta duración.
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C-. No podrá hacer la sustitución un funcionario del Cuerpo inferior al sustituido.
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D-. Ninguna es cierta.
Question 21
Question
21.-Resueltos los concursos genéricos y específicos, ¿por qué plazo máximo se puede diferir el cese de los funcionarios?:
Answer
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A-. 3 días hábiles.
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B-. 8 días naturales.
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C-. 20 días hábiles.
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D-. 1 mes.
Question 22
Question
22.-El funcionario cesado en un puesto de libre designación:
Answer
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A-. Será nombrado de forma definitiva en la primera vacante que se produzca en la localidad de procedencia.
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B-. Quedará adscrito al órgano en que fue cesado hasta que obtenga otro puesto con carácter definitivo en concurso.
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C-. Será adscrito provisionalmente, en tanto no obtenga otro puesto con carácter definitivo, a uno correspondiente a su Cuerpo dentro del mismo municipio.
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D-. Quedará en situación de excedencia voluntaria hasta que sea adscrito provisionalmente a otro o lo obtenga definitivamente en concurso
Question 23
Question
23.-Los puestos de trabajo se clasifican en:
Answer
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A-. Genéricos y singularizados.
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B-. Genéricos y especiales.
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C-. Genéricos y determinados.
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D-. Generales y singularizados.
Question 24
Question
24.-No es una mención necesaria de las relaciones de puestos de trabajo:
Answer
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A-. El Centro Gestor.
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B-. El sistema de provisión.
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C-. Titulación académica específica.
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D-. El tipo de puesto.
Question 25
Question
25.-Las relaciones de los puestos de trabajo de las Oficinas judiciales se aprueban por:
Answer
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A-. El Consejo General del Poder Judicial.
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B-. El Ministerio de Justicia.
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C-. La Comisión de Selección de Personal.
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D-. El Consejo de Ministros.
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