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Description
Quiz by Donuts Donettes, updated more than 1 year ago
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Created by Donuts Donettes
almost 7 years ago
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Question 1
Question
Una relación laboral se dice que es por cuenta ajena porque:
Answer
-
Se cobra un salario del empresario
-
Se realiza de forma voluntaria
-
Se realiza una actividad cuyos frutos son del empresario
-
Se deben respetar las normas y la organización del empresario
Question 2
Question
El Real Decreto como fuente del Derecho es:
Answer
-
Una fuente interna elaborada por el Consejo de Ministros
-
Una fuente interna elaborada por un ministro
-
Una fuente externa elaborada por un ministro
-
Una fuente externa elaborada por el Consejo de Ministros
Question 3
Question
El órgano judicial que resuelve los conflictos competenciales entre órganos jurisdiccionales de dos o más Comunidades Autónomas es:
Answer
-
La sala de los social del Tribunal Supremo
-
Los Juzgados de los Social
-
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
-
La sala de los social de los Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades
Question 4
Question
Un trabajador con contrato a tiempo parcial indefinido no puede:
Answer
-
Puede realizar horas complementarias y horas extraordinarias
-
Puede realizar horas complementarias y extraordinarias, siempre y cuando supere la jornada máxima legal
-
Puede realizar horas complementarias
-
Puede realizar horas extraordinarias hasta un máximo de 80 al año
Question 5
Question
Un trabajador realiza una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con el establecido en su contrato. El convenio colectivo de aplicación al sector fija una jornada de 7 horas diarias. Se le aplicaría la jornada de 7 horas en virtud del principio de:
Answer
-
La condición más beneficiosa
-
La norma más favorable
-
La norma mínima
-
In dubio pro operario
Question 6
Question
Si una norma laboral tiene varias interpretaciones a la hora de ser aclarada y/o aplicada se usa el principio:
Answer
-
Pro operario
-
Irrenunciabilidad de derechos
-
Norma mínima
-
Norma más favorable
Question 7
Question
Las Leyes Orgánicas son aprobadas por:
Answer
-
El Gobierno
-
La Unión Europea
-
El Consejo de Ministro
-
El Parlamento
Question 8
Question
Indica cual puede ser el contrato más adecuado para el caso de un estudiante que acaba de finalizar su Ciclo Formativo:
Answer
-
Un contrato en prácticas
-
Un contrato de relevo
-
Un contrato para la FCT
-
Un contrato de interinidad
Question 9
Question
Las normas emanadas de órganos supranacionales en los que se integre España, como es el caso de la Unión Europea y en los términos previstos en sus normas:
Answer
-
Son directamente aplicables a los ciudadanos y, por tanto, invocable ante los Tribunales de Justicia y la Administración Púbica
-
No son de aplicación directa porque necesitan un acto expreso de recepción o transposición del Estado Español
-
Son de aplicación directa necesitando un acto expreso de recepción o transposición del Estado Español
-
Han de publicarse en el BOE y ratificarse por el Parlamento Español
Question 10
Question
Juan es hijo de Maria y se acaba de casar con Rosita. Sus padres le han regalado un apartamento al que se ha ido a vivir con su mujer. Los padres de Rosita viven con su hija y con Juan en el mismo apartamento y además trabajan en la empresa de Maria, madre de Juan, dedicada a la plantación de árboles frutales. ¿Es obligatorio hacer un contrato de trabajo a los padres de Rosita?
Answer
-
No, porque es una prestación familiar
-
No, es necesario porque viven en el mismo domicilio y además se admite prueba en contra
-
Si porque es una relación laboral
-
Si, porque es una prestación familiar
Question 11
Question
El periodo de prueba:
Answer
-
El Estatuto de los Trabajadores fija una duración mínima de dos semanas
-
Ninguna de las respuestas es correcta
-
Es opcional y no tiene por qué establecerse por escrito
-
Es obligatorio en todos los contratos de trabajo
Question 12
Question
El trabajador puede desobedecer una orden empresarial si:
Answer
-
Nunca debe desobedecer
-
Todas las respuestas son ciertas
-
Quien dicta la orden carece de legitimación para hacerlo
-
Primero obedecer, luego acudir al juzgado
Question 13
Question
¿Tienen capacidad para contratar los menores de 18 años y los mayores de 15?
Answer
-
Falso
-
Verdadero
-
No necesitan autorización si se hallan emancipados
-
Si, si cuentan con autorización de sus padres
Question 14
Question
Los órganos judiciales que tienen competencia dentro de la provincia son:
Answer
-
Los Juzgados de lo Social
-
La Sala de los Social del Tribunal Supremo
-
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional
-
La Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas
Question 15
Question
Las normas de la Unión Europea que son de aplicación directa a todos los estados miembros son:
Answer
-
Las Leyes Orgánicas
-
Las Decisiones
-
Las Directivas
-
Los Reglamentos
Question 16
Question
Laura tiene 17 años y está emancipada legalmente:
Answer
-
Puede trabajar en aquellas actividades que expresamente indique la autoridad
-
Puede trabajar siempre y cuando lo autorice su padre, madre o tutor
-
Ninguna de las respuestas es correcta
-
No puede trabajar, ya que es menor de edad
Question 17
Question
Conforme el Principio de seguridad jurídica se establece un plazo de prescripción para las faltas de:
Answer
-
20,30 o 60 días según se trate de infracciones leves, graves o muy graves
-
10,20 o 60 días según se trate de infracciones leves, graves o muy graves
-
10,30 o 60 días según se trate de infracciones leves, graves o muy graves
-
10,30 o 60 meses según se trate de infracciones leves, graves o muy graves
Question 18
Question
El Contrato de jubilación parcial o relevo consiste en que un trabajador a tiempo parcial reduzca su jornada….
Answer
-
Mínimo de 25% y un máximo del 75%
-
Mínimo de 75% y un máximo del 25%
-
Ninguna de las respuestas es correcta
-
No hay duración mínima para este tipo de contrato
Question 19
Question
El contrato de puesta a disposición
Answer
-
Todas las respuestas son correctas
-
Es el suscrito entre una Empresa de Trabajo Temporal y la empresa usuaria, y puede ser utilizado para cubrir un puesto de trabajo mientras dura un proceso de selección de personal
-
Es el suscrito entre una Empresa de Trabajo Temporal y la empresa usuaria
-
Es el suscrito entre una Empresa de Trabajo Temporal y la empresa usuaria, y puede ser utilizado para atender a las circunstancias del mercado
Question 20
Question
El Pacto de No-Competencia post-Contractual prohíbe:
Answer
-
Competir con la empresa una vez extinguido el contrato, siempre y cuando el empresario tenga un efectivo interés empresarial y comercial
-
Competir con la empresa una vez extinguido el contrato aun cuando el empresario no tenga un efectivo interés empresarial y comercial
-
Realizar una actividad por cuenta propia o ajena coincidente con la de la empresa, siempre y cuando, exista un perjuicio económico
-
Abandonar la empresa cuando el trabajador recibe una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha un determinado proyecto o realizar un trabajo específico
Question 21
Question
Señala la respuesta incorrecta:
Answer
-
La cotización se encuentra compuesta por dos aportaciones, la correspondiente al trabajador y la del empresario.
-
La cotización por accidentes de trabajo correrá a cargo del empresario.
-
La cotización derivada de contingencias profesionales y enfermedad profesional correrá a cargo exclusivo de la empresa.
-
La cotización por desempleo corre a cargo exclusivo del trabajador.
Question 22
Question
El término campo de aplicación hace referencia…
Answer
-
Al conjunto total de personas a las que se extiende su protección.
-
A la forma en que se organiza la gestión de la SS.
-
A los beneficios que la SS otorga.
-
A la organización y estructura del Sistema de SS en Regímenes.
Question 23
Question
El periodo de carencia necesario para causar derecho a una Incapacidad Temporal derivada de
enfermedad común es:
Answer
-
De 180 días cotizados dentro de los 5 años inmediatamente después.
-
No se necesita acreditar periodo de cotización alguno.
-
Depende del número de días que esté de alta.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 24
Question
¿Implica la solicitud de afiliación a la SS la de alta inicial en el Régimen de la misma que
corresponda?
Answer
-
Sí.
-
No.
-
Solo en el supuesto de que el régimen que corresponda sea el Régimen General.
-
Solo en el supuesto de que el régimen que corresponda sea alguno de los Regímenes Especiales.
Question 25
Question
El periodo de carencia necesario para causar derecho a una IT derivada de una enfermedad
profesional es:
Answer
-
No se necesita acreditar periodo de cotización alguno.
-
Depende del número de días que esté de alta.
-
Un cuarto del tiempo que transcurre entre la fecha que cumplen 20 años y la de la baja médica.
-
De 180 días cotizados dentro de los 5 años inmediatamente anteriores.
Question 26
Question
Están comprendidos en el sistema de SS a efectos de las prestaciones de la modalidad
contributiva cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión:
Answer
-
Los ciudadanos españoles y sus familias que residan en España, así como los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que , en ambos caos , ejerzan cualquier clase de actividad económica a título lucrativo.
-
Los ciudadanos españoles y sus familias que residan en España, así como los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y que estén incluidos en alguno de los apartados comprendidos en el texto refundido de la Ley General de la SS.
-
Los ciudadanos españoles y sus familias que residan en España, así como los extranjeros que se encuentren en Territorio nacional, siempre que, en ambos supuestos, realicen actividades que den lugar a su encuadramiento en el campo de lugar a su encuadramiento en el campo de aplicación del Sistema de la SS.
-
Los ciudadanos españoles y sus familias que residan en España, así como los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que así se disponga en los Tratados, Convenios o Acuerdos ratificados, suscritos o aprobados a tal efecto, o cuando les fuera aplicable en virtud de reciprocidad tácita o expresamente reconocida.
Question 27
Question
Las Medidas técnicas o económicas del Sistema de Seguridad Social para prever, reparar o
superar los estados de necesidad derivados de la actualización de los riesogs son:
Answer
-
Ninguna respuesta es acertada, ni cierta.
-
Contingencias.
-
Acción protectora.
-
Prestaciones.
Question 28
Question
Un trabajador percibe 1610 euros en concepto de salario base, 59 euros en concepto de
antigüedad y 37 euros como plus de transporte. Asimismo tiene derecho a dos pagas de 1647 euros
cada una y durante este mes tiene derecho a 40 euros con ocasión de varias horas extras que ha
realizado. Por tanto:
Answer
-
La BCCC asciendo a 1983,50 euros
-
La BCCC asciende a 1746 euros
-
La BCCC es de 1706 euros
-
La BCCC asciende a 1980,50 euros
Question 29
Question
El Sistema financiero de la SS española se configura como un sistema de capitalización frente a
un sistema de reparto del lugar al denominado pacto de solidaridad intergeneracional:
Answer
-
Falso, porque las prestaciones económicas satisface la SS cada incapacidad temporal, Incapacidad permanente , prestaciones familiares, etc. se financian con aportaciones y cotizaciones que se obtienen en ese ejercicio económico.
-
Todas son ciertas y por tanto, ciertas.
-
Cierto, porque los pagos que satisface la SS se hacen en cada ejercicio económico anual ny se realizan con cargo a los ingresos obtenidos en periodos de tiempo anuales o más amplios.
-
El Sistema Social de previsión se financia en base a créditos bancarios.
Question 30
Question
La base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la fecha de baja médica de
un trabajador con contrato mensual asciende a 1.500,00 euros. Si permanece de baja durante 21
días:
Answer
-
Del día 4º al 20º de baja percibe la cantidad de 50 euros/día.
-
La base reguladora asciende a 50 euros/día.
-
Del día 4º al 20º de baja percibe 37,50 euros/día.
-
Los primeros tres días de baja percibe 30 euros/día.
Question 31
Question
Según convenio, Sara tiene derecho a una paga de Navidad por importe de 750 euros. Comenzó
a trabajar en la empresa el 28 de noviembre de este año (no bisiesto). Si se devenga semestralmente,
tiene derecho a:
Answer
-
126,36 euros.
-
138,58 euros.
-
750 euros.
-
No tiene derecho a paga de Navidad.
Question 32
Question
La situación que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta, se denomina:
Answer
-
Incapacidad Permanente Absoluta.
-
Incapacidad Permanente Total Absoluta.
-
Incapacidad Permanente Total Cualificada.
-
Incapacidad Permanente Total.
Question 33
Question
Conforme al articulo 41 de la Constitución, los poderes públicos mantendrán:
Answer
-
Un régimen público de seguridad social para los españoles.
-
Un sistema de seguridad social incluidas en su campo de aplicaciones.
-
Un régimen mixto de seguridad social para los españoles.
-
Un régimen público de seguridad social para los ciudadanos.
Question 34
Question
¿Cuántos números de inscripción y códigos de cuenta de cotización pueden ser asignados por la Tesorería General de la Seguridad Social al empresario al que se le hubiera practicado la inscripción?
Answer
-
Un único número de inscripción y un único número de cuenta de cotización.
-
Cualquier respuesta es correcta.
-
Los números de inscripción y códigos de cuenta de cotización que se precisen a efectos de control de cotización o para cualquier otra finalidad de gestión atribuida a la Tesorería General.
-
Un único número de inscripción y uno o varios números o códigos de cuenta de cotización a efectos del control de la misma o para cualquier otra finalidad de gestión atribuida a la Tesorería General.
Question 35
Question
La inclusión de un trabajador en el sistema de la Seguridad Social se reconoce por la tesorería de la Seguridad Social, mediante la afiliación. De las definiciones siguientes indicar la que no es correcta:
Answer
-
La afiliación es única dentro de cada uno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
-
La afiliación al Sistema de Seguridad Social es exclusiva conforme al contrato de la Ley General de la Seguridad Social.
-
La afiliación al Sistema de Seguridad Social, por sí solo o en unión de otros requisitos de presupuestos, constituirá título jurídico para la adquisición de derecho y el nacimiento de obligaciones.
-
La afiliación al Sistema de Seguridad Social, extensiva a toda la vida de la personas inscritas en el Sistema de La Seguridad Social.
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