Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- Administración de la calidad
- Eficiencia organizacional
- Administración de recursos humanos
- Eliminación de desperdicios
- Administración de proyectos
- Aseguramiento de la calidad
- Planificación estratégica
- Administración de la cadena de valor
- Mejora de la administración de procesos
- Administración del conocimiento y la información
- Actuar Planificar
Estudiar Hacer
- Creación de un enfoque en el cliente
- Desarrollar la parte técnica de la matriz
- Desarrollar la parte de la matriz correspondiente al cliente
- Determinar la voz del cliente
- Factores críticos para el éxito
- Necesidades, requerimientos, expectativas y deseos del cliente
- Planificación estratégica
- Proceso de planificación estratégica
- Indicadores del desempeño
- Conocimiento organizacional
- Fechas limite y prioridades
- Planes de acción y responsabilidades
- Desarrollo y administración de los recursos humanos
- Medición del éxito organizacional
- Diagrama de flujo del proceso de benchmarking
- 5. Realice el benchmarking
- 2. Comprenda su organización
- 3. Determine los aspectos a evaluar
- 4. Determine el objeto de comparación
- Repita el ciclo para alcanzar un nuevo nivel de desempeño
- Administración de procesos
- Actividades de valor agregado
- -Materia prima
-Componentes
-Instrucciones
-Información
-Criterios
- -Actividades de valor agregado realizadas por individuos, grupos de trabajo, funciones máquinas u organizaciones
- -Productos
-Servicios
-Resultados
- Herramientas y técnicas de administración de procesos
- Obligación de la administración
- Aceptar que existe un problema
- Seleccionar e implementar solución
- Determinar posibles causas
- Formar equipos de mejora de la calidad
- Definir con claridad el problema
- Desarrollar mediciones del desempeño
- Analizar problema/ proceso
- Administración de proyectos
- Elementos del plan del proyecto
- Actuar Planificar
Estudiar Hacer
- -Implementar
*plan de acción
-Estandarizar
-Revisar progreso
- -Identificar el propósito
* Quien
*Que
*Donde
*Cuando
*Porque
*Como
-Establecer mediciones del desempeño
-Asignar integrantes del equipo
- -Responder
*las conclusiones del auditor
-Desarrollar plan de acción
-Formular y documentar acción correctiva
- -Sostener reunión introductoria
*Analizar el alcance
*Delinear el calendario
-Auditar
*Entrevista
*Investigar
*Evaluar
-Sostener reunión de cierre
*Resumir
*Documentar
-Repara informe final
- Planificación estratégica
- Enfoque en el cliente y en el mercado
- Medición, análisis y administración del conocimiento
- Enfoque en los recursos humanos
- Administración de procesos