Zusammenfassung der Ressource
ÁREAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA
- PRODUCCIÓN función
esencial de toda
empresa, convierte los
insumos en productos
mediante el proceso
de transformación o
manufactura
- Llamada también
área de operaciones,
es la responsable de
la calidad de los
productos o servicios
- Ingeniería del producto
- Se refiere al proceso de
diseño y desarrollo de un
producto.
- investigación, desarrollo,
diseño, construcción,
estudio, medición del
trabajo, estudio de
métodos, fabricación y
reparación de
herramientas y equipo
- Ingeniería de planta
- Estudio de lapsos y costos
del Departamento de
producción de una
organización
- Mantenimiento, control del
equipo de la planta, servicios
auxiliares y operación.
- Manufactura
- Área encargada de elaborar
productos para la venta,
transformando su forma,
composición o combinación de
materiales.
- Talleres de ensamblado, áreas
de reparación y servicios,
almacenes para materia prima
y productos terminados
- Depto. de control de la
calidad
- Área que establece límites de
aceptación en las características del
producto y el grado de cumplimiento
- Métodos de control,
- Previene o limita
desperfectos
- Medidas de control
- Mantienen la
precisión de medida
de los instrumentos
utilizados en las
actividades de
inspección.
- Inspección y pruebas
- Análisis y
medidas de
control,
rechazan
productos.
- FINANZAS: Esta área tiene por
objetivo la obtención y aplicación de
recursos financieros
- Funciones primarias
- Planeación y
análisis
financiero
- Determinación de la
estructura de activos
- Manejo de la estructura
financiera
- Funciones genéricas
- Gerencia de
finanzas
- Contraloría
- Tesorería
- Comité de Finanzas
- RECURSOS HUMANOS: este recurso es
de gran relevancia dentro de la
empresa en el proceso administrativo,
dan forma o modifican los otros
componentes de la empresa
- Funciones genéricas
- Empleo
- Reclutamiento, selección,
inducción e integración del
personal; promoción,
vencimiento del contrato y
transferencia.
- Administración de
sueldos y salarios
- área que se encarga
que la remuneración de
los empleados sea
justa de acuerdo a su
esfuerzo, eficiencia,
responsabilidad, etc.
- Relaciones
laborales
- Conciliar intereses
entre Dirección y
personal
- Servicios al personal
- En esta área se tratan de
satisfacer las necesidades
de seguridad y bienestar
social de los trabajadores.
Sus funciones principales
son: recreativas,
seguridad, protección y
vigilancia.
- Planeación de
recursos humanos
- Realiza estudios para planear
programas de capacitación y
desarrollo de acuerdo a las
necesidades del personal
- MERCADOTECNIA: las actividades de esta
área contribuyen directa o indirectamente a
la venta de productos de una empresa
proponiendo técnicas innovadoras para su
promoción dentro del mercado.
- Funciones genéricas
- Investigación de
mercados
- crea un proceso
sitemático para
obtener información
para fijar el objetivo
mercadológico.
- Planeación y
desarrollo de
productos
- Prepara de acuerdo a las normas
y procedimientos los proyectos
para desarrollar nuevos
productos
- Ventas
- Desarrolla la fuerza de
ventas a través de planes
de acción por productos,
zonas, clientes y
vendedores.
- Promoción
- Crea acciones que estimula
y sostiene la imagen de la
empresa y sus productos
ante sus clientes.
- Publicidad
- Realiza estudios y campañas para la
promoción de productos, servicios,
ideas, imágenes. Apoyándose de
campañas en los medios masivos de
comunicación.
- Reparto
- Área que lleva el control de
almacenamiento y traslado de la
mercancía hasta el consumidor o
cliente final. Organiza embalajes y
despacho de los pedidos.
- ALTA DIRECCIÓN: combina recursos humanos,
financieros y técnicos para conseguir los objetivos
de la empresa, representa a la empresa, toma
decisiones y transmite información.
- Genera riqueza,
incrementa el valor de la
empresa, mantiene un
equilibrio dinámico,
mantiene una imágen
adecuada de la empresa.
- Áreas funcionales
de la empresa que
el directivo debe
conocer
- Organización,
administración,
planeación
estratégica, ciencias
del comportamiento,
aspectos culturales y
regionales,
globalización y
ambiente.
- Habilidades
directivas
- Habilidades conceptuales,
habilidades técnicas y
profesionales, habilidades
interpersonales,
habilidades sociales.