Zusammenfassung der Ressource
ABC PARA CREAR UN EQUIPO DE NEGOCIOS EXITOSO
- CAP 1.¿Por qué necesitas un código de honor?
- A falta de reglas la gente crea las suyas
- Un código de honor es la manifestación física de
los valores del equipo, aplicados a la conducta.
- Un código de honor saca lo mejor de cada persona que lo adopta.
- CAP 2. Las personas que te rodean determinan tu
riqueza y éxito: ¿Quién está en tu equipo?
- Definición de equipo
- Es un grupo comprometido a trabajar por
una meta común en la que se pondrán a
prueba y se llevarán al máximo las
habilidades únicas de cada persona.
- Característica de un gran jugador de equipo:
- 1. Energía
- 2. Un deseo
- 3. Disposición a permitir que alguien más gane
- 4. Responsabilidad propia; que no culpe a otros o se justifique
- 5. Disponibilidad para presentar el código
- 6. Talento ó habilidad única
- Consejos de equipo:
- las reglas deben ser claras y
comunicadas a todos los del equipo.
- todos tienen sus propias reglas por eso
es que se debe hacer un codigoo para
que todos jueguen con las mismas
- Factores que garantizan una óptima comunicación del equipo:
- interes por el equipo
- 2. Habla con los demás en sus términos y en su lenguaje
- 3. ¡Se breve, claro y ve al grano!
- 4. Verifica tu comunicación mediante la repetición de lo que se dijo.
- CAP 3. Crear un código de honor
que saque lo mejor de todos
- Pasos para crear tu Código de honor
- 1. Encuentra un momento de cordura para crear el código
- 2. Identifica conductas recurrentes que
interfieren con el máximo desempeño del equipo
- Si tienes equipo haz que todos participen
- 4. Habla de varios tipos de comportamiento
productivo e improductivo y de cómo se
sintieron todos al respecto
- lugar especifico para que todo el
personal lean las reglas
- 6. Asegúrate de que las
reglas sean específicas
- 7. No intentes legislar estados de ánimo en el código
- 8. Asegúrate de que las reglas sean una exigencia para todos.
- 9. ¡No hagas demasiadas reglas! Menos de diez.
- 10.Cuando alguien rompa el código… ¡Díselo!
- CAP 4. tu código personal
- La grandeza surge principalmente
de la pasión por lo que uno hace
- Un código personal debe de cumplir
estrictamente con las siguientes condiciones:
- Tenerlo claro.
- No ponerse en tela de juicio.
- No compartirlo, es tu identidad
- CAP 5. Como reforzar el Código para
asegurar un juego de campeonato
- Son los beneficios que se obtiene
al cumplir las reglas de esa forma llamaras la atención.
- varios motivos para llamar la atencion
- aleja el comportamiento
negativo que impide el
desempeño de labores
- Crea carácter, honor y orgullo al
generar cierto estado de voluntad
para hacer lo que se acuerde
- El código es una herramienta muy
útil para calificar y reclutar
candidatos.
- CAP 6. El liderazgo que enseña
a los demás a ser grandes
- habilidades necesarias de un lider
- capacidad de identificar las fortalezas
- capacidad para enseñar.
- Usar los errores para dar
poder y fuerza al equipo.
- Crear y mantener la frecuencia de interacción
- La capacidad para ver y
comunicar el potencial
- La capacidad de vender
- Campeones del Código.
- Pon en práctica lo que
predicas. Sé un líder con tu
ejemplo
- CAP 7 El mayor impacto del Código
- Si se desea mayor rendimiento,
mas estrechas deben ser las reglas.
- Tu código debe ser reforzado no solo para tu
beneficio, sino para el de incontables personas a
quienes afecta directa o indirectamente
- código elimina la arbitrariedad
de lo esperado
- consiste en normas que todos tomamos
en serio, con las cuales nos
comprometemos y de las que nos
hacemos responsable.
- La forma de liderazgo más elevada es estar dispuesto a
llamarse a uno mismo la atención en público por
infracciones a reglas y disculparse.