Zusammenfassung der Ressource
Assessment Center
- Ventajas de su utilización
- Permite determinar el nivel en que se encuentran las competencias laborales de una persona
- Flexibilidad
- Fácil adaptabilidad de los ejercicios a las diferentes culturas
- Valoración de múltiples candidatos
- Visión detallada de la capacidad, la psicología, los valores y las motivaciones de los candidatos
- Ejercicios de evaluación que emplea
- Pruebas con intervención de líneas de mando
- Pruebas referidas a la evaluación de conductas concretas
- Análisis de problemas y toma de decisiones
- Pruebas psicotécnicas
- Presentaciones
- Ejercicios en grupo
- Entrevistas
- Pruebas referidas a conductas criterio
- Pruebas situacionales
- Observación
- Habilidades que evalúa
- Habilidades analíticas
- Trabajar bajo presión
- Trabajo en equipo
- Habilidades de razonamiento
- Habilidades numéricas
- Capacidad de sugestión
- Delegación de responsabilidades
- Competencias de lengua extranjera
- Habilidades sociales
- Habilidades de liderazgo
- Comunicación efectiva verbal y escrita
- En que consiste
- Ser una herramienta para evaluar competencias
- Detectar determinadas habilidades y competencias entre los candidatos a un puesto
- Técnicas de evaluación basadas en la observación del comportamiento
- Conjunto de pruebas
- Evaluar competencias
- Objetivos y Aplicaciones
- Selección de Personal
- Evaluación de competencias y valoración del potencial
- Desarrollo individual