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Beschreibung
Mindmap von isamar balaguera florez , aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von isamar balaguera florez
vor etwa 7 Jahre
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HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- PREHISTORIA
- Inicia desde el momento de la
comunidad primitiva del
paleolítico al neolítico por el uso
de los primeros instrumentos de
trabajo a base de piedras y palo,
es allí donde empezaron a
utilizar los dispositivos de
seguridad
- Inicia desde el momento de la
comunidad primitiva del
paleolítico al neolítico por el uso
de los primeros instrumentos de
trabajo a base de piedras y palo,
es allí donde empezaron a
utilizar los dispositivos de
seguridad
- EDAD ANTIGUA
- En Egipto 4000 años a.C.,
durante las épocas de las
civilizaciones mediterráneas, se
destaca una especial
consideración para los
guerreros, embalsamadores y
fabricantes de armas, los cuales
tenían leyes especiales para
realizar su trabajo y evitar
accidentes de trabajo. Las
medidas de protección, estaban
dadas por el Faraón y se
implementaron en las grandes
urbes o ciudades con talleres
reales
- GRECIA: Dividen el trabajo en manual
e intelectual aquí surgen las
diferentes profesiones como el médico
el pintor entre otros, la salud se empieza a conocer .
- Roma, no aportó mucho en el
aspecto de salud ocupacional
por ser un estado donde el
trabajo fue hecho
exclusivamente por esclavos,
pero legisló en relación con
salud pública en benecio de
sus ciudadanos,
protegiéndolos y tomando
medidas contra las plagas y
enfermedades que afectaban
las urbes (ciudades)
- En Egipto 4000 años a.C.,
durante las épocas de las
civilizaciones mediterráneas, se
destaca una especial
consideración para los
guerreros, embalsamadores y
fabricantes de armas, los cuales
tenían leyes especiales para
realizar su trabajo y evitar
accidentes de trabajo. Las
medidas de protección, estaban
dadas por el Faraón y se
implementaron en las grandes
urbes o ciudades con talleres
reales
- EDAD MEDIA
- se destaca el oficio de los artesanos dependientes de los
señores feudales. Las corporaciones de ocios,
consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes
a proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de
Rotary, dictados en Italia en el año 645, fueron unas de las
primeras normas legislativas destinadas a proteger a los
obreros de la construcción, ante los accidentes de trabajo.
- Bernardino Ramazzini (Carli 1633 – Padua 1714) escribió “Morbis
Articum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los
trabajadores), publicado en 1770, el cual lo hizo merecedor del
título “Padre de la medicina ocupacional”. Allí compila sus
observaciones en una combinación de estudios de salud pública
y epidemiología de diferentes ocios y profesiones (mineros,
alfareros, boticarios, etc), propone el término de higiene y des
- Bernardino Ramazzini (Carli 1633 – Padua 1714) escribió “Morbis
Articum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los
trabajadores), publicado en 1770, el cual lo hizo merecedor del
título “Padre de la medicina ocupacional”. Allí compila sus
observaciones en una combinación de estudios de salud pública
y epidemiología de diferentes ocios y profesiones (mineros,
alfareros, boticarios, etc), propone el término de higiene y des
- se destaca el oficio de los artesanos dependientes de los
señores feudales. Las corporaciones de ocios,
consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes
a proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de
Rotary, dictados en Italia en el año 645, fueron unas de las
primeras normas legislativas destinadas a proteger a los
obreros de la construcción, ante los accidentes de trabajo.
- EDAD MODERNA
- La verdadera necesidad de seguridad organizada, no provino
sino hasta el advenimiento de lo que se llama “Edad de la
máquina” y el movimiento de prevención de accidentes como
existe hoy, es estrictamente una innovación moderna
- ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN
- 1904: el general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en
plantear una política orientada hacia la seguridad delos
trabajadores.
- 1910 :El mismo uribe pidió que se indemnizaran a los
trabajadores victimas de accidentes de trabajo
- 1915: El congreso aprobó la ley 57 de 1915
- 1918 :Ley 46 dictamina medidas de higiene y sanidad
para empleados y empleadores
- 1939: Ley 44 por la cual se creo el seguro Obligatoriamente e
indemnización para accidentes de trabajo
- 1946: fue aprobada la ley 90 se crea el instituto
- 1979: La ley 9 fue la primera aproximación real del gobierno ala protección de la salud del trabajador.
- 1986: resolución 2013 por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de
medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
- 1993: Ley 100 su principal objeto fue la creación y promoción de una cultura de prevención en
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- 1994:Ley 1295 establece las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
- 2000:Ley 879 tambien llamada ley de la flexibilización laboral, permitio la intermediación de contratación
a través de cooperativas de trabajo.
- 2002: ley 776 establecen normas sobre la organización, administración y prestación del sistema general de
riesgos profesionales.
- 2006: ley 1010 de adopta medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
- 2012: Decreto 1562 por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, destinados a proteger y atender a los trabajadores de las
enfermedades y/0 accidentes de trabajo.
- 2014: Decreto 1443 por la cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo(SG-SST) antes denominado salud ocupacional
- 2015: Decreto 1072 por la cual se expide reglamento unico del sector trabajo.Decreto 0472 por la cual se
reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción de seguridad y salud en el trabajo.
- 2016: Decreto 171 por lo cual se amplian plazos para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en eltrabajo en las empresas
- 2017: Decreto o52 MINISTERIO DE TRABAJO , se modifica el articulo 2.24.6.37 del
Decreto 1072 del 2015.Decreto unico reglamento del sector trabajo, sobre la
transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo(SG-SST). Resolución 0144 MINISTERIO DE TRABAJO se adopta el
formato de identificación de peligros establecidos en el articulo 2.24.2.5.2
numerales 6.1 y 6.2 del decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones.
- 2017: Decreto o52 MINISTERIO DE TRABAJO , se modifica el articulo 2.24.6.37 del
Decreto 1072 del 2015.Decreto unico reglamento del sector trabajo, sobre la
transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo(SG-SST). Resolución 0144 MINISTERIO DE TRABAJO se adopta el
formato de identificación de peligros establecidos en el articulo 2.24.2.5.2
numerales 6.1 y 6.2 del decreto 1563 del 2016 y se dictan otras disposiciones.
- 2016: Decreto 171 por lo cual se amplian plazos para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en eltrabajo en las empresas
- 2015: Decreto 1072 por la cual se expide reglamento unico del sector trabajo.Decreto 0472 por la cual se
reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción de seguridad y salud en el trabajo.
- 2014: Decreto 1443 por la cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo(SG-SST) antes denominado salud ocupacional
- 2012: Decreto 1562 por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, destinados a proteger y atender a los trabajadores de las
enfermedades y/0 accidentes de trabajo.
- 2006: ley 1010 de adopta medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
- 2002: ley 776 establecen normas sobre la organización, administración y prestación del sistema general de
riesgos profesionales.
- 2000:Ley 879 tambien llamada ley de la flexibilización laboral, permitio la intermediación de contratación
a través de cooperativas de trabajo.
- 1994:Ley 1295 establece las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
- 1993: Ley 100 su principal objeto fue la creación y promoción de una cultura de prevención en
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- 1986: resolución 2013 por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de
medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
- 1979: La ley 9 fue la primera aproximación real del gobierno ala protección de la salud del trabajador.
- 1946: fue aprobada la ley 90 se crea el instituto
- 1939: Ley 44 por la cual se creo el seguro Obligatoriamente e
indemnización para accidentes de trabajo
- 1918 :Ley 46 dictamina medidas de higiene y sanidad
para empleados y empleadores
- 1915: El congreso aprobó la ley 57 de 1915
- 1910 :El mismo uribe pidió que se indemnizaran a los
trabajadores victimas de accidentes de trabajo
- 1904: el general Rafael Uribe Uribe, fue el primero en
plantear una política orientada hacia la seguridad delos
trabajadores.
- ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN
- La verdadera necesidad de seguridad organizada, no provino
sino hasta el advenimiento de lo que se llama “Edad de la
máquina” y el movimiento de prevención de accidentes como
existe hoy, es estrictamente una innovación moderna
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