Zusammenfassung der Ressource
Actitudes y valores
en la comunicación
- Potencialidades del comunicador
- Valores y actitudes
positivas
- Actitudes positivas para
adquirir destrezas o
habilidades y realizar
acciones que satisfagan
nuestras necesidades
- Verdad
- Se refleja en la consistencia que
guardan las actitudes de una persona
con las proposiciones que defiende ante
los demás por medio de su palabra.
- Valor
- Es la fuerza positiva que fortalecerá nuestra actitud
para realizar acciones, desvanece las condiciones
adversas y contrarresta los obstáculos, revitaliza el
esfuerzo y nos ayuda a sobreponernos al temor.
- Confianza
- Implica tener fe, nos impide
desanimarnos y fortalece el
conocimiento de nosotros mismos .
- Autodominio
- Es serenidad, es la fuerza positiva que
desarrolla el control de nuestros actos;
regula las emociones que pueden bloquear
o inhibir el razonamiento claro de ideas.
- Justicia
- Es la fuerza que promueve la aptitud
de la solidaridad humana; para un
comunicador, es tener conciencia de lo
que habla y hace obedecimiento a
valores propios de los semejantes.
- Contravalores y
actitudes negativas
- Producen debilidades o ineptitudes, y acciones
impulsivas, descontroladas e inadecuadas; que
llegan a limitar el ser y el hacer.
- Miedo
- Es una tendencia que nace casi siempre de
suposiciones infundadas, es una sensación ligada
a fuerzas internas físicas, mentales y emocionales
descontroladas, desata el nerviosismo .
- Timidez
- Es un estado de inhibición conocido como temor o
cobardía, tiene su origen en sentimientos de
inseguridad o inferioridad; produce graves efectos
sobre los centros neuronales del lenguaje.
- Conocimiento de sí mismo
- Autoconcepto
- Conciencia, conocimiento que posee el
individuo de su existencia, de sus actos
y de su relación con el mundo exterior.
- Personalidad
- Se considera un elemento de gran influencia
en toda actividad social. Expresión de lo que
somos y de lo que hacemos.
- Un estudio realizado por expertos en relaciones humanos
reveló que el éxito de un comunicador se debía a sus
cualidades personales en un 85% de los casos, dejando a la
capacidad y preparación técnica el 15% restante.