CALIDAD DE VIDA LABORAL

¿QUÉ ES?
1. Se refiere a la preocupación por el bienestar general y la salud de los trabajadores .Afecta actitudes personales y comportamientos importantes para la productividad individual y grupal.
OBJETIVOS
1. Desarrollo del trabajador, así como la eficiencia empresarial.
2. Oportunidad de mejorar sus puestos y sus contribuciones a la empresa en un ambiente de mejor confianza y respeto.
3. Elevar la productividad de los empleados mediante niveles mas altos de motivación y satisfacción , menor tensión y menor resistencia al cambio.
CARACTERÍSTICAS
1. Indicadores Laborales: Satisfacción laboral, Expectativas, Valores hacia el trabajo.
2. Medio Ambiente de Trabajo: Condiciones de trabajo, Seguridad e higiene, Análisis de puesto.
3. Organización: Efectividad, Productividad, Aspectos Sociales.
4. Entorno Social: Condiciones de vida, Prevención de riesgos laborales, Factores socio -económicos.
BENEFICIOS
1. Evolución y desarrollo del trabajo.
2. Una alta motivación .
3. Mejor desenpeño en sus funciones.
4. Menor rotación en el empleo.
5. Mayor eficiencia en la organización.
6. Mayor satisfacción en el empleo.

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	Erstellt von GINA NATALI ARRIETA QUISPE vor mehr als 6 Jahre