DINAMICA GRUPAL

Termino popularizado por Kurt Lewin a finales años 30¨s
Grupo: Más de una persona ocupadas en interactuar frente a frente, unas con otras en una reunión o serie de reuniones
Número de fuerzas o variables que afectan la conducta del grupo. El todo da sentido a las partes
1. Etapas de los Grupos son cinco.
  1. 1.-Orientación
    1. Necesidad de saber como será la situación
    2. Descripción de lo que se espera suceda en el grupo
    3. Busqueda de familiarización
    4. Cuestionamientos varios de los alumnos
  2. 2.-Establecimiento de normas
    1. Aprenden a organizarse
    2. Se definen responsabilidades
    3. Aprenden conductas premiadas
    4. Establecen normas
  3. 3.-Conflictos
    1. Presenta periodos de conflictos
    2. Se presenta después del trabajo de grupo
    3. Afrontan los problemas
    4. Se presenta al pasar con éxito etapas ant.
  4. 4.-Productividad
    1. Unidad de trabajo maduro
    2. Hábilidades y actitudes para interacción
    3. Listos para trabajo en equipo
    4. Dividen atención entre trabajo y socialización
  5. 5.-Terminación
    1. Conflictos inconcientes para manejar separación
    2. Decaen habilidades
    3. Se presentan letargos
    4. Intentos freneticos de trabajar bien
Elementos del Grupo son seis
1. 1.-Composición: Las personas que conforman el grupo tienen o no características comunes.
  1. Homogéneo
  2. Heterogéneo
2. 2.-Normas: Reglas de conducta de comportamiento establecidas por el grupo
  1. 3.-Papeles:conductas especificas resultado de la personalidad de cada miembro
    1. 4.-Posición jerárquica(estatus) Nivel jerárquico que ocupan los miembros del grupo
      1. 5.-Cohesión:Grado de atracción o intimidad entre los miembros del grupo
        6.-Liderazgo: persona que actua con la máxima autoridad
        Lider formal:nombrado por una autoridad
        Lider informal: el grupo le confiere autoridad
Patrones de comunicación:
1. Centralizado:
  1. Una persona recibe y transmite información a los miembros del grupo
2. Circular:
  1. Simple:Comunicación entre la mayoría de los miembros
  2. Abierto:Comunicación entre todos los miembros
3. Cadena:Transmición de información a través de varias personas

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