GLOBALIZACION Y MIGRACIONES LABORALES

La movilidad internacional de mano de obra ha aumentado las condiciones contemporáneas de globalización
1. GLOBALIZACION Y MOVILIDAD
1. Creciente interdependencia económica de los estados
2. Proceso integral de globalización, efectos disruptivos de la modernización y desarrollo capitalista.
3. Inmigrantes permanentes y refugiados desempeñar actividad remunerada
4. Fenómenos de discriminación y xenofobia
5. La OIT migraciones y miembros familiares 120 millones de personas
6. OIM población reside temporal permanente a 180 millones
7. Cifras de migración aumento entre 1975-2000 de 75 m a 150 m fuera de sus lugares de origen
8. IED – comercio de bienes no reduce en países
9. la aceleración del comercio disminuye la producción nacional industrial y agrícola
10. 1.2 inserción socio laboral de los migrantes irregulares
  1. mano de obra migrante atractivo para empleadores mantener competitividad
  2. la persistencia de los mercados de trabajo duales y la globalización número de empleos precarios
11. 1.1 Demanda de mano de obra migrante
  1. No declina
  2. Tendencias demográficas y el envejecimiento incrementa la relación entre la población activa
  3. Más edad menos innovadora menos flexible menos adaptable a las TIC
  4. La globalización y la liberación del comercio impacto las condiciones de empleo
  5. Empresas pequeñas y medianas uso intensivo de mano de obra trasladan sus operaciones al extranjera
  6. la mano de obra migrante llamados puestos sucios, peligrosos y difíciles.
  7. los países industrializados son polo de atracción para los trabajadores migrantes
  8. OIT países en desarrollo pierden entre en 10 -30 de mano de obra calificada
12. 1.3 dilemas fundamentales de política
  1. presencia de trabajadores migrantes atender a las necesidades de mano de obra
  2. -el comercio y las finanzas se encuentran cada vez mas desregulados e integrados tanto al nivel regional como global.
  3. los controles fronterizos más estrictos no detuvieron los flujos de migrantes
  4. la escala de los negocios del tráfico y la trata de migrantes que se estima entre 10-15 millones de Dólares
  5. El tráfico produce debido a que las fronteras se han convertido en barreras entre la oferta y la demanda de ciertos empleos
2. DISCRIMINACION Y XENOFOBIA
1. la mayoría de países son países de origen y destino de migrantes
2. manifestaciones de hostilidad y de violencia contra los extranjeros
3. la discriminación y abusos van en aumento provenientes de países vecinos
4. El racismo en una diferencia en las características físicas, color piel, tipo cabello, características faciales
5. xenofobia rechazo o exclusión de extranjeros
6. OIT lucha contra la discriminación de los trabajadores migrantes y las minorías étnicas en el mundo del trabajo
7. discriminación afecta acceso al empleo y a unas condiciones decentes
8. 2.1. Género y migración
  1. oportunidades a un empleo son distintas para los hombres y para las mujeres.
  2. las mujeres menos acceso a oportunidades
  3. migración ofrecen oportunidades a hombres
3. Marco jurídico para las migraciones
1. la migración de mano de obra,las víctimas de trabajo forzoso o en condiciones de explotación
2. La no aplicación de las normas fundamentales del trabajo, puede constituir un importante
3. incentivo para la explotación de los trabajadores migrantes, y aun del trabajo forzoso.
4. 3.1. Derechos fundamentales en el trabajo
  1. la Organización tienen que respetar, promover los principios y derechos fundamentales en el trabajo
    1. a) la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
      1. b) la de trabajo forzoso u obligatorio
        c) la abolición efectiva del trabajo infantil
        d) la eliminación de la discriminación
5. 3.2. Las normas internacionales del trabajo sobre trabajadores migrantes
  1. La OIT ha adoptado asimismo normas internacionales
  2. El Convenio No. 97 sienta las bases para la igualdad
  3. El Convenio No. 143 Sus dos principales objetivos son: regular los flujos migratorios, eliminar la migración clandestina y luchar contra las actividades de tráfico y de trata de personas; y facilitar la integración de los migrantes en las sociedades de acogida.
  4. El Convenio no define los derechos humanos fundamentales de todos los trabajadores migrantes.
6. 3.3. Un conjunto de normas internacionales
  1. Los dos Convenios de la OIT sobre migraciones laborales proveen un marco básico para
  2. la legislación y la práctica nacionales en la gestión de las migraciones de mano de obra.
  3. La OIT participa en una campaña global para promover su ratificación, lanzada en 1998, cuyo comité de coordinación incluye a la OIM, el ACNUDH, la UNESCO y varias organizaciones sindicales internacionales, de las iglesias, de migrantes y ONG31
falta de protección migrantes mantener la competitividad
los migrantes irregular vulnerables debido a temores de aprehensión y deportación condiciones de trabajos peligrosos
mano de obra migrante ningún control que garantice la seguridad y salud en el trabajo condiciones inadecuadas
la gobernabilidad depende del imperio de la ley resultaran viables normativa internacional
fortalece el imperio de la ley – la democracia de globalización económica y social, gestión de las migraciones y mercado del trabajo
4. Respuestas integradas de política
1. las migraciones laborales son un tema de suma importancia para los empleadores, los trabajadores y los ministerios de trabajo.
2. La solidaridad con los trabajadores migrantes es fundamental
3. las normas internacionales sobre refugiados se convirtieron en unas directrices universales para la política y la práctica nacionales.
4. 4.1. Elementos de política
  1. La OIT ha identificado cinco elementos fundamentales para toda política viable, exhaustiva y sostenible
    1. 1. Un sistema de categorías migratorias con fines de empleo informado y transparente
      1. 2. Un enfoque de la gestión de las migraciones basado en las normas
        3. La aplicación de normas mínimas y condiciones de empleo nacionales
        4. Un plan de acción contra la discriminación y la xenofobia para dar sostenibilidad
        5. Mecanismos institucionales de consulta y coordinación con los interlocutores sociales
5. 4.2. Lagunas de política
  1. el control o la gestión de las migraciones se convirtió en una prioridad para muchos gobiernos.
  2. En la medida en que la migración tenga fines de empleo, los ministerios de trabajo deben desempeñar un papel central en la administración de las políticas.
  3. La relevancia que se otorga al control migratorio es a la vez causa y reflejo de los impedimentos fundamentales que existen para gestionar la migración internacional de una forma racional y eficaz.
6. 4.3. El papel de la OIT
  1. La OIT fue creada en 1919 con el mandato de elaborar, promover y supervisar la implementación de normas internacionales del trabajo
  2. La ha comenzado a ocuparse del tratamiento de los trabajadores migrantes desde su origen, hace más de 80 años.
  3. La actividad fundamental de la OIT va más allá de la elaboración normativa y de la supervisión,
  4. incluye la investigación y la documentación, el asesoramiento técnico, y la identificación de opciones en el interés de colaborar con los mandantes en la implementación de políticas y prácticas acordes con las normas internacionales del trabajo
7. 4.4. El papel de los interlocutores sociales y de la sociedad civil
  1. Muchos de los cambios más importantes de política en cuanto a la sindicación de los trabajadores migrantes fueron el resultado de la labor de organizaciones sindicales y confederaciones en las Américas, Asia y Europa.
  2. Parte de la atención concreta a los migrantes, incluidas la protección de sus derechos y dignidad, es producto del trabajo cotidiano de organizaciones locales, nacionales y regionales de la sociedad civil.
  3. Las ONG que trabajan en el marco de la migración internacional proveen información, diálogo y cooperación entre los migrantes.
8. 4.5. Consecución de los derechos de los migrantes
  1. El imperio de la ley y el respeto de los principios universales de derechos humanos son la base de la democracia y la paz social
  2. las instituciones internacionales pueden apoyar, facilitar y financiar políticas migratorias coherentes, poniendo el énfasis en un enfoque basado en las normas
  3. La OIT se encuentra preparada para cumplir con su mandato

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