22130508
Beschreibung
Mindmap von J. JESúS ZáRATE CARRILLO, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von J. JESúS ZáRATE CARRILLO
vor fast 6 Jahre
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NOM 035
- Qué es una norma?
- Regulación técnica
- Observación obligatoria
- En todos los centros de trabajo
- En todos los centros de trabajo
- Observación obligatoria
- Regulación técnica
- propósitos
- FRP
- Condiciones del ambiente de trabajo
- Condiciones del ambiente de trabajo
- EOF
- Sentido de pertenencia
- Sentido de pertenencia
- Identificar, analizar y prevenir
- FRP
- Norma diferenciada
- >15 trabajadores
- Prevenir FRP
- Promover EOF
- Prevenir FRP
- 16 a 50 trabajadores
- Aplicar cuestionarios
- Aplicar cuestionarios
- más de 50 trabajadores
- Aplicable toda la norma
- Aplicable toda la norma
- >15 trabajadores
- Vigencia
- Publicada 23- oct- 2018
- Vigencia 23- oct-2019
- 4 obligaciones
- Políticas
- Adoptar medidas
- Identificar trabajadores
- Proporcionar y difundir informacion
- Políticas
- 4 obligaciones
- 23- oct-2020
- más de 8 obligaciones
patronales
- más de 8 obligaciones
patronales
- Publicada 23- oct- 2018
- Responsabildad
Compartida
- Patrón
- Multas ostentosas por cada trabajador
- Multas ostentosas por cada trabajador
- Trabajador
- Patrón
- Nomas complementarias
- NOM 019 2011
- Int. CMSH
- Int. CMSH
- NOM 030 2009
- Servicios preventivos
- Seguridad
- Salud
- Seguridad
- Servicios preventivos
- NMX-R-025-SCFI-2015
- Igualdad y No Discriminación
- Igualdad y No Discriminación
- NOM 019 2011
- Comportamientos
- Liderazgo negativo
- Ahorro ilegitimo
- Ahorro ilegitimo
- Hostigamiento
- Ejercicio del poder
- Ejercicio del poder
- Acoso laboral
- Violencia
- Violencia
- Liderazgo negativo
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