Entrevista Motivacional

María Fernanda Valladolid Gómez A01227854
1. Tecnológico de Monterrey
2. Medicina Familiar
Definición del problema
1. Cambios de conducta
  1. Dieta, ejercicio, abandono del tabaco y del alcohol o cumplimiento del tratamiento farmacológico
    1. Adecuada prevención de riesgos
  2. Motivar los cambios - Consejo Médico
    1. Comunicación de información
      1. Persuadir al paciente
        4 Pirncipios
        1.- Expresar empatía
        2.- Desarrollar las discrepancias
        3.- Rodar con la resistencia
        No emitir juicios ni enfrentar al paciente
        4.- Apoyar la autoeficacia
        Que el paciente crea en sí mismo
        Bibliografía - Entrevista motivacional: ¿cuál es su efectividad en problemas prevalentes de la atención primaria? (2008) Autores: Solange Rivera Mercadoa,b, M. Francisca Villouta Cassinellib y Andrés Ilabaca Grezb
        Escucha activa y reflexiva
¿Qué es?
1. Aproximación terapéutica
2. Centrada en el paceinte
3. Inicia un cambio de conducta
4. Resuelve ambivalencia
  1. Motivación personal
    1. Reflexión propia del paciente
  2. Enfrentarla
  3. Personal de salud tiene un papel de Facilitador
    1. identifica las contradicciones que existen en el paciente, entre su conducta actual y lo que considera como valores y bienes para su vida y su salud
      1. Técnicas de apoyo narrativo
        Uso de preguntas abiertas
        Escucha reflexiva
        Reestructuración positiva
        Resumir
        Favorecer frases de automotivación
5. 4 Fases
  1. 1. Inicio de la entrevista: introducir un tema/problema mediante una pregunta abierta y previa solicitud de permiso.
  2. 2. Exploración de motivos de preocupación: provoca que el paciente empiece a pensar sobre sí mismo y su conducta.
  3. 3. Elección de opciones para el cambio: mediante preguntas abiertas y escucha reflexiva.
  4. 4. Finalizar realizando un resumen: de lo expresado por el paciente y preguntándole si es correcto.
Etapas del cambio
1. El modelo transteórico del cambio considera el cambio como un proceso circular
  1. La recaída es un hecho esperable
  2. Precontemplación
    1. Contemplación
      1. Preparación
        Acción
        Mantenimiento
        Ha logrado cambios iniciales y se encuentra en una etapa más estable manteniendo la conducta
        Ha tomado la decisión de realizar un cambio y lo está poniendo en práctica, pero aún no ha alcanzado una etapa estable.
        Ha tomado la decisión a favor del cambio, pero aún no ha iniciado la acción. Planifica sus objetivos.
      2. Reconoce el problema y comienza a considerar la posibilidad de cambiar, pero aún persisten dudas y no ha tomado ninguna decisión ni acción hacia el cambio
    2. No considera modificar su conducta ya que no identifica en ella ningún problema

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