Zusammenfassung der Ressource
BRECHAS
GENERACIONALES
- La Policía Nacional involucra
grupos generacionales
- convivan, se complementen y le aporten
positivamente a la institución en el
cumplimiento de sus objetivos.
- Silents o
generación
silencios
- 1925 a 1945
- Entre 72 y 90 años
- No se encuentran en
servicio activo
- Representados por
uniformados
- Liderazgo autocrático
- Asumen responsabilidades
en la toma de decisiones
- Inician y controlan las
acciones
- Se sienten recopemsados
con distintivos
- Baby Boomers
- 1946 a 1960
- Entre 57 y 71
- Policías orientados al servicio, consideran que el trabajo
es lo más importante, valoran la productividad y no
toleran el ocio, aprecian los símbolos de status y el
crecimiento vertical.
- Son dedicados, con altos niveles de experiencia y
conocimiento, leales a la institución, decisivos, motivadores,
persuasivos y motivados con la apreciación personal.
- Agradecen el compromiso y el reconocimiento
formal ante sus compañeros, se comunican cara a
cara, a través de emails y llamadas personales
- Generación X
- 1961 a 1979
- Entre 38 y 56
- La necesidad de involucrar a los
uniformados en los aspectos claves de la
institución
- Los estímulos: ascender, el reconocimiento
formal y las oportunidades de desarrollo
- Flexibles y adaptables,
orientados a los resultados
- Buscan el balance vida
privada vs. Trabajo
- Independientes y
emprendedores
- Millennials
- 1980 a 1995
- Entre 22 y 37 años
- A fines a los restos, innovadores,
inmediatez, redes sociales y la flexibilidad
laboral.
- Su recompensa la calidad de vida,
compartir con la familia y amigos.
- Actitud positiva, conectados a la tecnología todo
el tiempo, la calidad de vida tiene prioridad, les
gusta el trabajo en equipo.
- Prefieren la flexibilidad antes que la
estabilidad, no crean dependencia
institucional, y cuestionan la autoridad.
- Centennials
- 1996 a la fecha
- Entre 18 y 21
años
- Viajar, conocer otras culturas, horarios flexibles y
educación virtual sus principales estimulos
- Generación de los youtubers
- Nativos digitales e hiperconectados, creen
cada vez menos en la jerarquía institucional.
- No sueñan con llegar al máximo grado de Generales o
Comisarios, buscan resultados a corto plazo.
- Autodidactas, se educan bilingües.
- Impacientes e
independientes.