Evolución de la administración

Origen y evolución
1. Surge del hombre
2. Necesidad humana de organizarse
3. Existido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar.
4. En siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administración
La administración empírica
1. Hechos y actos surgidos de la experiencia Algunos sucesos históricos que nos permiten reconocer la aplicación de la administración, y que son previos al desarrollo de la teoría administrativa
  1. El hombre primitivo
    1. La historia comienza con la aparición de los documentos escritos y que éstos aportan información sobre sistemas de pensamiento y superestructuras.
  2. Sociedades egipcias
    1. La Gran Pirámide. Dicha construcción indica la organización de un numeroso grupo de obreros con una acertada dirección.
    2. Se considera a los egipcios como los primeros en dar reconocimiento a la necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de un grupo humano
  3. Sociedades hebreas
    1. Se consideran aportaciones de los hebreos los conceptos de organización,
    2. Muchas narraciones de líderes y organizaciones, se destaca una organización lineal que produce frutos a los administradores
  4. Aporte de los filósofos
    1. Sócrates
      1. Transmitió la importancia universal de la armonía y la organización
    2. Platón
      1. Menciona su preocupación por los problemas políticos y culturales que la época señala como formas democráticas de gobierno y la administración pública.
    3. Aristóteles
      1. Tres formas de administración pública que serían posteriormente definidas en las teorías del liderazgo
        La monarquía o gobierno de uno solo, que se relaciona con el liderazgo autocrático
        La aristocracia o gobierno de una élite que se relaciona con la oligarquía
        La democracia o gobierno del pueblo
    4. Nicómaco
      1. La administración pública o privada es una habilidad personal.
  5. El cristianismo
    1. Aportaron a la administración diversos principios y normas que prevalecen hasta la actualidad.
    2. Sea o no la administración eclesiástica la más adecuada, lo cierto es que sirve de modelo para muchas organizaciones
  6. La organización militar
    1. Se encuentra su máxima expresión en el terreno militar, cuyo desarrollo ha infl uido enormemente en la teoría general de la administración a lo largo del tiempo
    2. En la administración de calidad, la elaboración de estrategias y su aplicación se inspiran en tácticas de guerra.
Administración edad media
1. Se caracterizó básicamente por un sistema político original
2. El proceso de descentralización que surgió fue acentuado por el crecimiento de las instituciones que tenían mayores privilegios
Administración edad moderna
1. Arte de dirigir y ordenar para llegar a un fin especifico
2. Desarrollaron principios administrativos como:
  1. Selección y adiestramiento de personal
  2. Especialización de funciones
  3. Establecimiento de controles administrativos
Revolución Industrial
1. Fue representativa por varios inventos y descubrimientos
2. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas
3. Se sustituyó al artesano por obreros especializados
4. La administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones
Periodo Clásico
1. Demuestra que es una actividad común a todas las organizaciones como el Hogar, empresa, gobierno, indicando que siempre que haya una organización cualquiera que sea su tipo debe existir la administración.
  1. Subordinación de intereses particulares
  2. Unidad de Mando
  3. Unidad de Dirección
  4. Centralización
  5. Jerarquía
  6. División del trabajo
  7. Autoridad y responsabilidad
  8. Disciplina
  9. Remuneración personal
  10. Orden
  11. Equidad:
  12. Estabilidad y duración del personal en un cargo
  13. Iniciativa
  14. Espíritu de equipo

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