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Gestión del clima organizacional

Beschreibung

Maestría en Administración Educativa, Administración de Recursos Humanos.
Anabelly Pastor
Erzeugt von Anabelly Pastor
Anabelly Pastor
Erstellt von Anabelly Pastor vor mehr als 6 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Gestión del clima organizacional
  1. variables
    1. Trabajo en equipo
      1. condiciones
        1. El trabajo conjunto por encima del individual
          1. La comunicación efectiva
          2. La ausencia de conflictos
          3. se asocia
            1. Con el sentido de pertenencia
              1. promueve
                1. Trabajar en equipo
                  1. Adhesión
                    1. Cumplimiento de patrones colectivos
                2. algunas acciones prácticas
                  1. Promover el trabajo en equipo
                    1. Desarrollo de habilidades y competencias
                      1. Conocimiento de las ventajas de T.E
                      2. Responsables de la gestión
                        1. Gerente
                          1. Establece políticas, coordina el trabajo y estimula al equipo
                          2. Colaboradores
                            1. Actúa de manera coherente con las políticas para el trabajo colectivo
                          3. Verificación de las mejoras
                            1. diagnóstico
                              1. metas
                                1. recursos
                                  1. responsables
                              2. Apoyo del jefe
                                1. incide
                                  1. Trato interpersonal
                                    1. Calidad del clima organizacional
                                    2. aspectos demográficos
                                      1. Nivel jerárquico
                                        1. Género
                                          1. Nivel educativo
                                          2. indicadores favorables
                                            1. Las femeninas tienen mejor relación con su superior
                                              1. Las personas con menor nivel educativo
                                                1. Las prsonas con más edad (46 años y más)
                                                2. estrategias favorables
                                                  1. Dar reconocimiento
                                                    1. Promover la participación
                                                      1. Dar buen ejemplo
                                                        1. Retroalimentar el desempeño
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