AUSENTÍSMO LABORAL

TIPOS DE AUSENTISMO
1. Parciales :retardos, falta injustificada por certificados médicos, etc.
  1. idalberto chiavenato. Administración de recursos humanos. Ed. MC. Graw Hill. Quinta Edición, 2000 . México D.F. Gary Dessler. Administracion de personal. Ed. Prentice Hall, Sexta edición, 1994. México D.F
2. Mixto: periodos prolongados; licencias maternidad, vacaciones
3. Previsible y justificado: permisos sin remuneracion, permisos legales retribuidos
Normatividad
1. NTC 3797: clasificacion, registro y estadisticas del ausentismo laboral
  1. NTC 3797 - ICONTEC http://tienda.icontec.org/brief/NTC3797.pdf
2. Decreto 1443 de 2014: disposiciones para la implementacion del sistema de gestion de la seguridad y saud en el trabajo
  1. file:///C:/User/usuario/Downloads/decreto_1443sgsss%20(4).pdf
3. Decreto 614 de 1984: por el cual se determinan las bases para la organizacion y administracion de salud ocupacional en el pais
  1. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357
Prevención
1. Flexibilidad horaria: manejar turnos adecuados de trabajo esto permitira compaginar la vida laboral y familiar mejorando el rendimiento del empleado
  1. Artículo de página web: http://www.laboris.net/static /em_rrhh_absentismo.aspx Laboris es una web de Schibsted | © 2015 Schibsted Classified Media Spain, S.L
2. motivación :mejoramiento de las condiciones laborales,para aumentar la satisfacion de los empleados
3. Control : sanciones por ausencias injustificadas , y por realizar actividades para las que no fue contratado en horas laborlaes
ENFERMEDADES QUE GENERAN AUSENTISMO
1. Comunes: Gripa , migraña, anemia , varices, laringitis
  1. http://www.tuotromedico.com/Guias/Enfermedades-Comunes/
2. Ocupacionales : tendinitis, síndrome del túnel carpiano, osteoartrítis, , cervicalgía y sacro lumbalgias
  1. Guía de atencion integral de salud ocupacional para trabajadores (GATISO) Ministerio de la Protección Social Año de la publicación: 2007 Bogotá D. C., Diciembre de 200

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