Pagos laborales

Son la retribución salarial a que tiene derecho el trabajador por compensación de la labor cumplida, este se paga vencido. Se calcula por medio del documento NÓMINA
Nómina
1. Es un documento administrativo que detalla los valores que se deben pagar y contabilizar en contra prestación de la labor cumplida, a los diferentes beneficiarios que se dan dentro de un contrato de trabajo para realizarla se deben tener en cuenta la legislación y las normas estatutarias establecidas en el país
Datos generales de la nómina
1. -Código del empleado -Número de cédula -Nombre del empleado -Salario base -Valor hora -Valor día -Días laborados -Días liquidades
Valores devengados y deducciónes
1. Deducciones
  1. -Salud -Pensión -Fondo de solidaridad pensional -Sindicato -Retención en la fuente -Anticipos -Otros -Total deducciones
2. Devengados
  1. -Sueldo -Auxilio de transporte -Recargo nocturno -Horas extras diurnas -Horas extras nocturnas -Dominicales y festivos -Comisiones -Total devengada
Contratos de trabajo
1. Es un acuerdo que se realiza entre el empleado y el empleador, mediante el cual el trabajador se compromete a cumplir con ciertas responsabilidades y seguir las instrucciones del empleador

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