2674758
Beschreibung
Mindmap von Marta Isabel Quintero, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Marta Isabel Quintero
vor mehr als 11 Jahre
|
|
RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Concepto
- Sistema de información,
mediante el cual una
organización , divulga y
ofrece al mercado de
Recursos Humanos,
oportunidades de empleo
para una vacante
- Sistema de información,
mediante el cual una
organización , divulga y
ofrece al mercado de
Recursos Humanos,
oportunidades de empleo
para una vacante
- Clases
- Existen 4 fases
1. requesición
del empleado
2. Análisis de
las fuentes de
reclutamiento
3. Elección de
los medios de
reclutamiento
4. elección
contenido de
reclutamaiento
- Existen 4 fases
1. requesición
del empleado
2. Análisis de
las fuentes de
reclutamiento
3. Elección de
los medios de
reclutamiento
4. elección
contenido de
reclutamaiento
- Ventajas
- Permite a la empresa
encontrar el punto de
Equilibrio, entre la oferta y
demanda del mercado
laboral
- Permite a la empresa
encontrar el punto de
Equilibrio, entre la oferta y
demanda del mercado
laboral
- Desventajas
- La empresa
debe reclutar
al personal
idóneo o de
lo contrario
puede
acabar con la
organización,
ya que esto
implica
gastos y
costos
innecesarios
- La empresa
debe reclutar
al personal
idóneo o de
lo contrario
puede
acabar con la
organización,
ya que esto
implica
gastos y
costos
innecesarios
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.