Zusammenfassung der Ressource
Riesgos Ergonómicos del trabajo
Anmerkungen:
- Puntos a considerar en un estudio ergonómico.
- Ergonomía
- Riesgos Ergonómicos
Anmerkungen:
- La probabilidad de sufrir un evento adverso o indeseado en el trabajo condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómicos.
- Factores de riesgo Ergonomicos
Anmerkungen:
- Conjunto de atributos de la tarea o del puesto, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo
- Mecanicos
Anmerkungen:
- Herramientas y equipo maquinaria, unidades móviles, Salientes agudas, rebabas, piezas móviles que pueden causar rasgaduras, cortes o aprisionamiento de las extremidades o alguna otra parte del usuario.
- Fisicos
Anmerkungen:
- Temperatura, iluminación, Ruido, ventilación, vibraciones, electricidad y radiaciones.
- Biológicos
Anmerkungen:
- Virus, Bacterias, Hongos y Parasitos
- Condiciones físicas del lugar de trabajo
- Naturales
Anmerkungen:
- ubicación de la fabrica, condiciones climaticas
- Químicos
Anmerkungen:
- Sólidos
Líquidos y
Gaseosos
- Sólidos
- Líquidos
- Gaseosos
- Ergonómicos
Anmerkungen:
- Sobre carga física y mental, Malas posturas y trabajos o actividades repetitivas.
- Sobre carga física y mental
- Malas posturas y procesos
- Actividades repetitivas
- Psico-sociales
Anmerkungen:
- Monotonía
- Aislamiento
- Objetivos de la ergonomía
- Promover la seguridad y salud de los operadores
- Favorecer la funcionalidad,
Anmerkungen:
- productividad, eficacia, calidad y fiabilidad del sistema de trabajo
- El objetivo global de la
Anmerkungen:
- ergonomía es diseñar sistemas de trabajo que sean seguros, productivos y confortables.
- La ergonomía permite
- Identificar, valorar y proponer las
Anmerkungen:
- medidas correctas frente a los riesgos derivados de la carga de trabajo (física y mental)
- Controlar las condiciones ambientales
Anmerkungen:
- Facilitar los medios de
Anmerkungen:
- trabajo mas adecuados a los operadores.
- Analizar los puestos de trabajo para
Anmerkungen:
- definir los objetivos de la formación.
- Perfeccionar la interrelación de los
Anmerkungen:
- operadores y la tecnología utilizada.
- Favorecer el interés de
Anmerkungen:
- los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
- El empresario aplicara
Anmerkungen:
- El empresario aplicara las medidas que integran el deber general de prevención.
- Comvatir los riesgos
en su origen
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no
se pueden evitar
- Adaptar el trabajo
a la persona
Anmerkungen:
- Todo lo que respecta en la concepción de los puestos de trabajo, elección de equipos, métodos de trabajo y de producción con miras en atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
- Tener en cuenta la
evolución de técnica
- Sustituir lo peligroso por lo
que entrañe poco o ningún
peligro
- Planificar la prevención,
buscando un conjunto coherente
Anmerkungen:
- que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las condiciones de trabajo las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
- Adoptar medidas que
antepongan la protección
colectiva a la individual
- Dar las debidas instrucciones a
los trabajadores
- El empresario Tomara en
consideración
Anmerkungen:
- Las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el momento de encomendarles las tareas
- El empresario
Adoptara las medidas
Anmerkungen:
- Necesarias a fin de garantizar que solo los trabajadores que hayan recibido la información suficiente y adecuada, puedan acceder a las zonas de riesgo grave y especifico.
- La efectividad de las
medidas preventivas
Anmerkungen:
- deberá prever las distracciones e imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador.
- Podrán concertar
operaciones de seguro
Anmerkungen:
- que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo
- Técnicas de prevención de riesgos
laborales
- Seguridad en el trabajo
- Higiene del trabajo
- ergonomía
- Psicosociología
- Formación
- Política Social