Zusammenfassung der Ressource
DIA 2
- TECNOLOGO EN GESTION
LOGISTICA
Anmerkungen:
- TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA: se creó para brindar al sector productivo
tecnólogos con capacidad de análisis y la toma de decisiones frente a las
necesidades inmediatas los
egresados de este programa cuenten con un amplio dominio de saberes
relacionados con el comportamiento de los mercados
- OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑARA.
*Administrador de bodega.* Coordinador,
distribución. *Jefe, control de inventarios.*Jefe,
recepción de mercancías .*Supervisor,
almacenamiento. * Supervisor, logística. * Supervisor,
programadores - rutas y tripulaciones. * Coordinador,
recepción mercancías. * Jefe, distribución. *
Supervisor, control de inventarios
- COMPETENCIAS DEL PROGRAMA
- COMPETENCIA
Procesar información
recolectada de
acuerdo con los
manuales de manejo
de información
Anmerkungen:
-
•RA:
Clasificar los datos obtenidos de acuerdo
con las variables y parámetros requeridos en la investigación
•RA. Procesar
el conjunto de datos según al plan esquema básico de publicación de resultados.
•RA:
Registrar la información según el plan de
investigación y los resultados obtenidos
•RA:
Analizar la información a partir del
desarrollo de elementos de lógica matemática y la aplicación de métodos de
inferencia estadística según técnicas proyectivas.
- COMPETENCIA
Procesar la información
de acuerdo a las
requisiciones y
parámetros
establecidos por la
empresa.
Anmerkungen:
-
•RA: Clasificar
la información recolectada de las requisiciones logísticas de las unidades de
negocio de acuerdo con la política de la organización.
•RA.
Realizar la consolidación de la
información de acuerdo con la política de la organización.
•Ra: Presentar
informes del los procesos logísticos de acuerdo con la política de la
organización.
- COMPETENCIA
Definir los sistemas
de información de
los procesos según
estrategias
corporativas.
Anmerkungen:
-
•RA: Diseñar
procesos logísticos teniendo en cuenta los requerimientos de la organización
definidos en el manual de procesos.
•RA. Identificar
el flujo de información interno y externo de los procesos logísticos según el
tipo de negocio, tiempos de respuesta y costos asociados.
•Ra: Establecer
la tecnología requerida según necesidades de información, las necesidades de
los clientes internos y externos y el plan maestro de la organización.
- COMPETENCIA
Costear la cadena de
la distribución física
internacional de
acuerdo con los
objetivos de la
organización y
normas
internacionales.
Anmerkungen:
-
•RA: Analizar
los componentes de los costos logísticos de la distribución física
internacional de acuerdo con la política comercial de la organización y
normatividad vigente.
•RA. Identificar
el comportamiento del mercado financiero internacional teniendo en cuenta el
comportamiento de divisas a mediano y largo plazo.
•RA: Estructurar
costos de la cadena de distribución física internacional en las diferentes
monedas y tasas de cambio según la normatividad vigente.
•RA:
Evaluar los costos logísticos por
unidades de proceso según estrategias e indicadores de gestión.
- COMPETENCIA
Formular Planes
Estratégicos de
Logística, de acuerdo
con los Objetivos
Corporativos de la
Empresa.
Anmerkungen:
-
•RA: Diagnosticar
las necesidades de los clientes en los distintos eslabones de la cadena de
suministros considerando la relación de la empresa y el sector externo.
•RA.: Establecer
las estrategias para el desarrollo de los procesos de la cadena de suministros
según los segmentos de los mercados y los acuerdos internacionales.
•RA: Elaborar
el Plan Maestro de la organización de acuerdo con los resultados y objetivos
esperados.
•RA:
Determinar los indicadores de gestión de
acuerdo con la amplitud de los mercados, las áreas funcionales y las políticas
de la empresa
- COMPETENCIA
Proyectar las
necesidades y
requerimientos
según el proceso o
unidades de negocio.
Anmerkungen:
-
•RA:
Interpretar los diferentes tipos de
proyecciones en la determinación de los pronósticos según los objetivos de la
organización.
•RA. Analizar
la relación entre las políticas de producción y las proyecciones de la oferta y
la demanda del mercado potencial, real según política de la organización.
•RA: Planear
los presupuestos a partir de la valoración de necesidades requeridas por las
diferentes unidades, áreas o procesos del negocio. con base en las técnicas
contables y las normas legales vigentes.
•RA: Elaborar
el presupuesto de acuerdo con las políticas, monedas y tasas solicitadas por la
organización.
- COMPETENCIA
Organizar las plantas
y centros de
distribución según
estrategias
corporativas.
Anmerkungen:
-
•RA: Identificar
las variables que se deben tener en cuenta para la distribución de espacios en
plantas o centros de distribución de acuerdo con las estrategias de mercadeo.
•RA. Valorar
la infraestructura de la zona para la ubicación de la planta en el contexto
mercadológico en las zonas geográficas acorde con las políticas de organización
del almacén.
•RA: Diseñar
la planta o centro de distribución según los requerimientos de almacenamiento
de los objetos, capacidad y dimensión.
•RA: Ubicar
almacenes en el punto seleccionado con sus respectivas características según la
red logística
- COMPETENCIA
Dar soporte a
los procesos
según políticas y
requerimientos
de los clientes.
Anmerkungen:
-
•RA: Aplicar
técnicas de contacto con el cliente según políticas de servicio al cliente.
•RA:
Verificar la satisfacción del cliente de
acuerdo con las políticas de la organización y la trazabilidad del servicio.
•RA: Evaluar
la calidad de los procesos comerciales según indicadores de gestión y valor
agregado del proceso.
•RA: Implementar
programas para el desarrollo de alianzas estratégicas mediante asesorías y
soportes a proveedores según necesidades de organización, clientes y
proveedores.
- COMPETENCIA
Generar valor en la
cadena de
suministros de
acuerdo con los
objetivos y
estrategias de los
diferentes actores.
- COMPETENCIA Generar
valor en la cadena de
suministros de acuerdo
con los objetivos y
estrategias de los
diferentes actores.
Anmerkungen:
-
•RA: Caracterizar
los actores de la cadena de abastecimiento según el comportamiento del mercado.
•RA: Diseñar
estrategias de interacción de los procesos logísticos en la cadena de
suministros según el nivel de participación de los diferentes actores.
•RA:
Estructurar las relaciones entre los
actores de la cadena de suministros según la caracterización de los clientes.
•RA: Evaluar
los procesos que generan valor en la cadena de suministros en el desarrollo de
las actividades logísticas según los objetivos y política de la organización
- COMPETENCIA
Establecer los sistemas
de distribución según el
mercado y los costos de
la cadena
Anmerkungen:
-
•RA: Elegir
los canales de distribución de acuerdo con la definición de los acuerdos
comerciales.
•RA Organizar
el canal en la red de distribución según los costos de la cadena.
•RA: Determinar
los sistemas de distribución teniendo en cuenta la forma de entrega del
producto, el costo, el tiempo, el lugar y el nivel programado de servicio al
cliente.
•RA: Definir
los medios y modos de transporte teniendo en cuenta embalajes y el trayecto y
el modo de transporte.
•RA:
Determinar las redes de transporte mundial según los
canales de distribución y el nivel de servicio
- COMPETENCIA
Dirigir el Talento
Humano Según
Necesidades de la
Organización
Anmerkungen:
-
•RA: Determinar
los recursos necesarios para el desarrollo de la dirección del talento humano
según la política de la organización.
•RA: Coordinar
el talento humano de acuerdo con los objetivos, estrategias e indicadores de
gestión, tiempos y recursos.
•RA: Realizar
el entrenamiento y el seguimiento del desempeño del talento humano según
política de la organización.
•RA: Evaluar
la gestión del talento humano según niveles de rendimiento, normas y
procedimientos establecidos.
- COMPETENCIA
Construir El
Modelo De
Integración De La
Cadena Logística
Según Los
Eslabones.
Anmerkungen:
-
•RA: Analizar
las variables tecnológicas, económicas y sociales de la cadena de
abastecimiento frente a los flujos de bienes y servicios según el
comportamiento de los diferentes actores y las necesidades de la organización.
•RA: Elaborar
la estructura de la red geográfica y tecnológica de los procesos y la
información según necesidades de la organizacion
•RA: Desarrollar
el plan de integración del negocio según tecnologías y herramientas de gestión.
- COMPETENCIA
Operar los procesos
de importación y
exportación según
normas y políticas
internas y externas
Anmerkungen:
-
•RA: Clasificar
la mercancía en la subpartida arancelaria establecida en las notas
legales del sistema armonizado de acuerdo con su naturaleza, composición y uso.
•RA:
Ejecutar procedimientos para la
nacionalización de las mercancías de acuerdo con las políticas de la compañía y
las normas legales aduaneras vigentes.
•RA: Realizar
procedimientos para la exportación de mercancías de acuerdo con el régimen
aduanero y de exportación vigente.
- COMPETENCIA
Establecer el
seguimiento y
rastreo de los
productos según la
cadena de
suministro y
normas nacionales
e internacionales
Anmerkungen:
-
•RA:
Documentar los procesos y registros
teniendo en cuenta el ámbito de aplicación del sistema y las normas nacionales
e internacionales.
•RA: Caracterizar
los productos de acuerdo al flujo físico y los requisitos de trazabilidad y la
elaboración de la lista del plan maestro.
•RA: Establecer
los mecanismos de medición de un proceso de trazabilidad de productos y/o
servicios según estándares nacionales e internacionales.
- COMPETENCIA
Estructurar los
componentes de un
sistema de trazabilidad
de acuerdo a los
productos, servicios y
procesos .
Anmerkungen:
-
•RA: Documentar
los procesos y registros teniendo en cuenta el ámbito de aplicación del
sistema.
•RA: Comprobar
los registros de los proveedores y clientes según los sistemas, los objetivos y
los requerimientos de trazabilidad
•RA: Monitorear
los procesos logísticos de acuerdo con las necesidades de la cadena de
distribución y los tipos de trazabilidad.
- COMPETENCIA
Monitorear el
desarrollo de los
procesos, según el
sistema y políticas
de la organización.
Anmerkungen:
-
•RA: Analizar
los puntos críticos de control de los procesos logísticos considerando cada uno
de los componentes del sistema de la cadena de suministros según las políticas
de la organización.
•RA: Diseñar
estrategias y herramientas para el monitoreo del desarrollo de los procesos
logísticos de acuerdo con la política empresarial.
•RA: Inspeccionar
los recursos asignados a los procesos y clientes, los programas de seguridad e
higiene industrial en el desarrollo de las actividades según procedimientos
establecidos por la organización.
- COMPETENCIA
Evaluar el
resultado de los
procesos según
indicadores de
gestión
establecidos por
la organización
Anmerkungen:
-
•RA: Rediseñar los procesos logísticos teniendo en cuenta especificaciones e indicadores de
gestión y su cumplimiento.
•RA: Valorar
el desarrollo de los procesos logísticos según el desempeño de la industria y
la competencia nacional e internacional.
•RA:Presentar
informes de resultados de la verificación, actualización y retroalimentación
del desarrollo de los procesos según los planes logísticos establecidos.
- COMPETENCIA
Promover la
interacción idónea
consigo mismo, con
los demás y con la
naturaleza en los
contextos laboral y
socia
Anmerkungen:
-
•RA: Identificar las oportunidades que el
Sena ofrece en el marco de la formación
profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
•RA. Gestionar la información de acuerdo
con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
•RA:
Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa
institucional en el marco de su proyecto de vida.
•RA: Concertar alternativas y acciones de
formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con
base en la política institucional
- COMPETENCIA
Promover la
interacción idónea
consigo mismo, con
los demás y con la
naturaleza en los
contextos laboral y
social
Anmerkungen:
-
•RA: Asumir
actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución
de problemas de carácter productivo y social.
•RA: Interactuar
en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.
•RA: Generar
procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el
equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el
Desarrollo Humano Integral.
•RA: Redimensionar
permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del
contexto y con visión prospectiva.
- DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES
*ETAPA LECTIVA: 18 MESES. *ETAPA PRODUCTIVA: 6 MESES