Zusammenfassung der Ressource
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- Es una técnica de Recursos Humanos que permite recoger la
información de un puesto de trabajo de forma sintetica, clara y
organizada
- CLASIFICACIÓN
- Resultados de la Gestión
- NIVEL JERARQUICO
- Por los Recursos que maneja
- Formación Académica
- ¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN NECESARIA?
- actividades del puesto y comportamiento asociado
- Caracteristicas de
personalidad
- Estandares de rendimiento
- Elementos del puesto de
trabajo (Máquinas)
- METODOS PARA REUNIR INFORMACIÓN
- Observación directa
- Entrevista
- Cuestionario
- Mixta
- Individuales
- Grupales
- Supervisores y
empleados en el
mismo cargo
- ¿Qué se hace?
- ¿Porqué se hace?
- ¿Dónde se hace?
- ¿Cómo se hace?
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
- Relaciones
- Responsabilidades y Deberes
- Autoridad
- Criterios de desempeño
- Condiciones de Trabajo y Ambiente
- Nombre
- Resumen del Puesto
- OTROS PASOS:
Identificación del puesto
Trabajo a Desempeñar
Condiciones físicas
Habilidades Requeridas
Conocimientos Requeridos
Requisitos especiales
Responsabildades
- BENEFICIOS
- Permite comparar puestos y clasificarlos
- Valiosa herramienta para reclutar,
seleccioar y contratar personal
- Capacitar, entrenar y desarrollar personal
- Correctas evaluaciones y planes de sucesión