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Psicología y Sociología
- Salud
- Se refleja en
diferentes áreas
- Física
- Aceptación
de su físico
- Alimentación sana
- Controles medicos
periodicos
- Controles medicos
periodicos
- Alimentación sana
- Mantener peso
adecuado
- Cuidado de ojos,
piel, cabello, etc
- Aceptación
de su físico
- Mental
- Manejo asertivo
de tensiones
- Equilibrio entre el
bienestar psicológico
y emocional
- Equilibrio entre el
bienestar psicológico
y emocional
- Revisión de
cualidades
- Aceptación
de errores
- Sentirse feliz, valorado
e importante
- Manejo asertivo
de tensiones
- Sexual
- Relación de la persona
con el entorno
- Disfrute de la intimidad
- Prevención de
enfermedades y
planificación familiar
- Prevención de
enfermedades y
planificación familiar
- Pareja estable
- Relación de la persona
con el entorno
- Social
- Llevar relación
armoniosa
- Evitar conflictos
- Comunicación
asertiva
- Trato cordial
- Llevar relación
armoniosa
- Ambietal
- Relación con el entorno
- Cuidado ecológico
- Buen uso de los
servicios públicos
(gas, luz, etc)
- Manejo de
residuos sólidos
- Relación con el entorno
- Física
- Programas de vigilancia
epidemiológica
- Son procesos continuos, resultado del análisis,
seguimiento y control de los diagnósticos de
morbilidad, mortalidad, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales
- Mantener una
sana alimentación
- Asistir a controles
médicos
- Adecuado manejo
del dinero
- Realizar ejercicio
- Prevenir el estrés
- Tomar distancia
- Técnicas de
relajación
- Pensar positivo
- Reconocer logros y éxitos
- Mantener horario de
alimentación y horas de sueño
- Tomar distancia
- Mantener una
sana alimentación
- Son procesos continuos, resultado del análisis,
seguimiento y control de los diagnósticos de
morbilidad, mortalidad, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales
- Se refleja en
diferentes áreas
- Evaluación Psicológica
- Analiza el comportamiento de un sujeto, a
partir de la solución de problemas y toma de
decisiones (Fernández, 2013).
- Clínico
- Busca hacer una predicción de la conducta futura de
sujeto, relacionado características conductuales,
emocionales, cognitivas o sociales para descartar
cualquier patología (UNC, 2018)
- Busca hacer una predicción de la conducta futura de
sujeto, relacionado características conductuales,
emocionales, cognitivas o sociales para descartar
cualquier patología (UNC, 2018)
- Rasgos de
personalidad
- Amplia gama de variables
cognitivas y afectivas que permite
comprender la conducta humana
en múltiples escenarios (URL, s.f)
- Prueba de personalidad :
cuestionario para determinar
rasgos psicológicos
- Entrevista clínica:
diagnóstico psicológico o un
juicio clínico ( Unir, 2021)
- Prueba de personalidad :
cuestionario para determinar
rasgos psicológicos
- Amplia gama de variables
cognitivas y afectivas que permite
comprender la conducta humana
en múltiples escenarios (URL, s.f)
- Competencias
- Características de una persona que están
relacionadas directamente con una buena
ejecución en una determinada tarea o puesto de
trabajo (Charria, et al..,2011)
- Competitividad laboral:
destrezas para
desempeñar un trabajo
- Competencias
interpersonales: vínculos
sociales
- Competencias Intelectuales:
aprendizaje, inteligencia y
procesamiento de información etc
- Competitividad laboral:
destrezas para
desempeñar un trabajo
- Características de una persona que están
relacionadas directamente con una buena
ejecución en una determinada tarea o puesto de
trabajo (Charria, et al..,2011)
- Analiza el comportamiento de un sujeto, a
partir de la solución de problemas y toma de
decisiones (Fernández, 2013).
- Liderazgo
- Hacer que todos los integrantes del equipo
trabajen en pro de una meta, concepto, misión,
visión y objetivos, para potencializar y empoderar
- Hacer
- Ejecución de
actividades o actos
- Se refleja en el producto
final del proceso
- Conocimiento de las funciones
- Conocimiento de las funciones
- Se refleja en el producto
final del proceso
- Ejecución de
actividades o actos
- Conocer
- Relacionado con la
capacitación y el desarrollo
- Potencializar la
forma de ejecución
- Empresa será mucho
más competente
- Empresa será mucho
más competente
- Potencializar la
forma de ejecución
- Relacionado con la
capacitación y el desarrollo
- Ser
- Valores y principios
- Excelente trato en
todos los niveles
- Respeto por los otros
- Respeto por los otros
- Excelente trato en
todos los niveles
- Valores y principios
- Hacer
- Hacer que todos los integrantes del equipo
trabajen en pro de una meta, concepto, misión,
visión y objetivos, para potencializar y empoderar
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