Zusammenfassung der Ressource
TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
- TEORIA DE LA GERARQUIA DE LAS NECESIDADES
Anmerkungen:
- Autor
- Abrahan Maslow
- La motivación es el impulso que tiene el ser
humano de saisfacer sus necesidades.
- Clasifica estas necesidades en 5 de
forma gerargica:
- Autorealización
- Fisiologicas:
- Sociales
- Seguridad
- Estima
- TEORIA DEL FACTOR DUAL
- Autor
- Frederick Herzberg
- La motivación es el resultado influenciado
por dos factoes
- FACTORES DE
MOTICACIÓN
- Son los que ayudan
principalmente a la
satisfacción del
trabajador
Anmerkungen:
- son los que ayudan
principalmente a la
satisfacción del trabajador.
- Logros,reconocimientos,
responsabilidades, incenstivos
- FACTORES DE
HIGIENE
- Si fallan o son
inadecuados, causan
insatisfacción en el
trabajador
- Sueldo, ambiente físico,
relaciones personales,
status, ambiente de
trabajo.
- Teoria de los 3 factores
- Autor
- David McClelland
- Enfoca siu teoria hacia tres tipos
de motivación:
- LOGRO
- Lleva a imponerse
elevadas metas que
alcanzar. tienen una
gran necesidad de
ejecución.
- AFILIACIÓN
- Necesidad de
formar parte de
un grupo.
- PODER
- Necesidad de influir y
conro lara otras personas
y grupos y a obtener el
reconocimiento por parte
de ellas
- TEORIA X Y TEORIA Y
- Autor
- Douglas McGregor
- X
- Supone que los
seres humanos
son perezosos y
deben ser
motivados a
travez del castigo
- Y
- Supone que el
esfuerzo es algo
natural en eñ
trabajo y que el
compromiso con
los objetivos
supone un
recompensa
- TEORIA DE LAS ESPECTATIVAS
- Autor
- Victor Vroom
- Sostiene que la
motivación es produnto
del valor que el individuo
pone en los posibles
resultados de sus
acciones,
- Espectatiovas
que s.us metas se
cumplan
- TEORIA ERC
- Autor.
- Clayton Adelfer
- Destaca solo tres
necesidades
- EXISTENCIA
- Satisfacción de las
necesidades básicas
- RELACIÓN
- Interacción con el
entorno.,
teconocimiento
alcanzado e
identificación con
grupos de trabajo.
- CRECIMIENTO
- Estímula la
autorealización
- TEORIA DE FIJACIÓN DE METAS
- Autor
- Edwin Locke
- Cada persona espera metas
especificas,desafiante,posibles
de concretar.
- TEORIA DE LA EQUIDAD
- Autor
- Stancey Adams
- Explica el efecto
que tiene sobre la
motivación, la
comparación que
los individuos
hacen entre su
situación y la de
otras personas