MAPA MENTAL RECURSOS HUMANOS

DEFINICION
1. La gestion de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos.(www.eoi.com/recursos humanos)
OBJETIVOS
1. Rendimiento del trabajo,bienestar a los empleados y explicar las labores a desempeñar
  1. OBJETIVOS EXPLICITOS.
    1. Candidatos calificados,retención de los empleados deseables,motivación y compromiso,crecimiento y desarrollo de empleados. (www.eoi.com/recursoshumanos)
  2. OBJETIVOS IMPLICITOS
    1. Productividad,calidad de vida en el trabajo,cumplimiento de la normatividad,objetivos a largo plazo. (www.eoi.com/recursoshumanos)
PLANES
1. Es la planeación,control que busca promover el desempeño eficiente del personal. (www.eoi.com/recursoshumanos)
ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO R.H
1. Reclutar al personal idoneo,brindar ayuda y llevar el control de servicios. (www.eoi.com/recursoshumanos)
INTEGRACION
1. Es muy importante ya que ayuda al éxito de la organización. (www.eoi.com/recursos humanos)

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