Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
- EMPRESA
Anmerkungen:
- Grupo de personas que comparten un mismo interés y/o propósito, que tiene como fin cubrir cubrir alguna necesidad de la sociedad ofreciendo diversidad de productos.
- Recursos Financieros
Anmerkungen:
- Capital económico de la empresa
- Recursos Materiales
Anmerkungen:
- Son los bienes perceptibles, como materias primas, edificios, máquinas, etc.
- Recursos Humanos
Anmerkungen:
- Son los trabajadores o empleados
- Recursos Tecnológicos
Anmerkungen:
- Herramientas utilizadas para recolección de información.
- OBJETIVOS
- Objetivos Corporativos
Anmerkungen:
- La dependencia de Administración de RRHH esta en responder a los logros o propósitos para lograr el éxito de la empresa.
- Objetivos Funcionales
Anmerkungen:
- La administración de Recursos Humanos en el nivel justo según los requisitos de la empresa, no administrar bien los recursos conlleva a tener un desequilibrio, por lo tanto se convierte en una necesidad básica.
- Objetivos Personales
Anmerkungen:
- Esta en el alcance de cada uno de las metas del personal le serán atribuidas a la organización, pues al estar bien en el ámbito laboral podrá mantener un mejor ambiente laborary cumplimiento de sus actividades.
- Objetivos Sociales
Anmerkungen:
- Tener como compromiso mostrar su interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor, evitando incertidumbre, obstáculos o tención con la comunidad.
- FUNCIONES
- Reclutar y seleccionar personal
- Mantener relaciones legales.
Anmerkungen:
- Llevar sus legajos, pagarles su salarios, etc.
- Capacitar y entrenar al Personal
- Desarrollar sus carreras-Evaluar su desempeño
- Despedir el empleado.
- Controlar la higiene y seguridad del empleado
- Vigilar que las compensaciones u pagos sean correctos.