GESTIÓN RECURSO HUMANO

Es el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades
Consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura.
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
Establecer, conservar y atesorar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales
Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles
Reclutar y seleccionar el personal con el perfil seleccionado, capacitar y entrenar, evaluar el desempeño laboral, describir las responsabilidades que definen cada puesto en la organización

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	Erstellt von Diana Jaimes vor mehr als 8 Jahre