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- ¿ Qué es el conocimiento?
- ¿Qué es el conocimiento?
- Es el proceso mediante el cual la realidad se ve reflejada y reproducida en el pensamiento del ser humano
- son los siguientes:
- Conocimiento Empirico
- Este conocimiento depende principalmente de la experiencia que
solo se puede conseguir entrando en contacto en el mundo.
- Ejemplo: Cuando un miembro de la organización corporativa realiza
una presentación grupal, el resto debe mantenerse en silencio
prestando atención.
- Conocimiento Intuitivo
- Este conocimiento se genera a través de las reacciones a
estímulos, sentimientos, sensaciones, necesidades,
pensamientos, etc. Es decir, se trata de un conocimiento alejado
de la razón, basado en las sensaciones y en la intuición.
- Ejemplo: Saber cuando un compañero de equipo está nervioso,
para poder ayudarlo y aumentar la productividad y confianza en el
área de trabajo. Incluso, a través de este tipo de conocimiento,
puedes saber cuando un miembro está enojado, para actuar antes
de tiempo.
- Conocimiento filosofico
- Este conocimiento se da por los métodos reflexivos, críticos y
deductivos que le propone la filosofía.
- Ejemplo: En una empresa es súper importante para orientar todas
las acciones bajo el marco de un sistema de creencias. De esta
manera, la visión, misión y los valores de la empresa, deben ser
coherentes con sus acciones y productos.
- Conocimiento científico
- Este conocimiento es aquel que se obtiene a través del método
científico. Este conocimiento se genera a través de una serie de pasos
y tiene unas propiedades y características que no tienen otros tipos de
conocimientos.
- Ejemplo: Las investigaciones, realizadas bajo un procedimiento adecuado,
son necesarias para la producción de conocimiento que facilite la toma de
decisiones.
- Conocimiento matematico
- Este conocimiento se basa exclusivamente en el trabajo con
números y las fórmulas u operaciones matemáticas.
- Ejemplo: Permite hacer cálculos relevantes para la toma de
decisiones aplicadas en las finanzas o incluso en el marketing.
Gracias a este conocimiento, es posible reducir el margen de
error.
- Conocimiento emocional
- Este conocimiento tiene que ver con conocer nuestros gustos y
reacciones.
- Ejemplo: Los selectores de recursos humanos tienen muy en
cuenta esto para la elección de personal idóneo que cuente con
habilidades de trabajo en equipo.
- Conocimiento lógico
- Este conocimiento utiliza reglas de razonamiento para llegar a una
conclusión a partir de premisas precedentes.
- Ejemplo: Si se va a participar en una reunión clave, hay que ir preparado a la
misma.
- Conocimiento público
- Este conocimiento está ligado a la difusión de conocimiento
entre muchos grupos que hacen a la sociedad en su conjunto.
- Ejemplo: Debido a razones de público conocimiento
relacionados a la pandemia, se opta por el trabajo 100%
remoto.