Zusammenfassung der Ressource
Seth Godin
- En un mundo donde la información impulsa lo
que hacemos, la información que obtenemos se
convierte en lo más importante.
- La mayoría de la gente tiene jefes que los contratan
para llenar un hueco en la tabla de trabajo y hacer lo
que se les dice, la mayoría de las personas que están
haciendo lo que se les dice se sienten seguras y
confiables.
- Lo que pasa con la información
es que la información es más
valiosa cuando la gente lo sabe.
- El problema de la competencia es que se le quita la obligación de
establecer su propio camino, para inventar su propio método, para
encontrar un nuevo camino.
- El mayor enemigo del cambio y el liderazgo,no es el "no" sino el "Todavía no"
es la manera más segura, más fácil de evitar el cambio.
- Si usted no tiene tiempo para hacer las cosas bien, ¿Que le hace pensar
que tendrá tiempo para hacerlo de nuevo?
- El verdadero problema cuando se trabaja con un consultor,
un terapeuta o un entrenador no es que no sabemos qué
hacer. El verdadero problema es que no queremos cambiar
nuestra mente.
- Visiones notables y percepciones genuinas siempre se encontraron con
la resistencia.
- El liderazgo, por el contrario, se trata de crear el cambio que crees.
- El liderazgo es el arte de dar a la gente una plataforma para la
difusión de ideas que funcionan.
- Tal vez el reto no es encontrar un mejor proyecto o un mejor jefe. Quizás lo que se necesita es estar
en contacto con lo que sienten pasión. Las personas con pasión buscan maneras de hacer que las cosas
sucedan.
- Cambiar casi nunca falla porque es demasiado pronto.
Casi siempre falla porque ya es demasiado tarde.
- No encuentres clientes para tus productos, encuentra productos para tus clientes.
- La esperanza , sin una estrategia no genera liderazgo. Liderazgo viene cuando tu esperanza y tu
optimismo se corresponden con una visión concreta del futuro y una manera de llegar allí.