Relacion Humana

Todo gira en torno a la convivencia al dialogo y a la paticipación
1. Perfeccionar las relaciones humanas
  1. ¿Por qué?
    1. Todo el mundo sabe muy bien de lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa el no tenerlas
  2. ¿Para qué?
    1. El tanto inquietante y comentado "stress"(tensión)en los seres humanos es una de las mayores causasde experiencias de relaciones humanas insatisfactorias
  3. Asertividad y Empatía
    1. La asertividad es solo una parte de de las habilidades sociales, aquella que reune las conductas y pensamientos que nos permite defender los derechos de cada unos sin agredir ni ser agredido
    2. La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando
    3. tecnicas
      1. Motivar
        Es inspirar a la gente índividualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles
        Dispocición
        Expresa la ordenación de lago de un modo coherente con la misión de logar un objetivo
        Convencer
        Permite expresar la acción de persuadir y con ella lograr que ora persona empiece a creer en algo que se sugiere o finalmente decida llevar a cabo una acción
        Transparencia
        Al haber encontrado las condiciones propicias para expresar con libertad lo que se piensa y siente
        Acepatación cordial del otro
        Es la acción desplegada por cualquier ser humano, de recibir de manera voluntaria y de acuerdo una cosa, un objeto, una noticia y hasta a uno mismo
  4. Trabajo en equipo
    1. el trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto
      1. El trabajo en equipo se basa en las 5c:
        Complementariedad
        Coordinación
        Comunicación
        Confianza
        Compromiso
        Componentes del trabajo en equipo
        Esfuerzo positivo:Debe ser un proceso que impulse a las personas a desarrollar su trabajo con confianza
        Incentivar la creatividad:la creatividad debe ser apoyada y fomentada, para que asi las personas se insentiven a presentar y expresar sus pensamientos
        motivar a través de incentivos no monetarios:es obligacion de cada administrador del recurso humano, el conocer a su gente, el buscar y crear mas energia orientandola a la direccion deseada
        Liderazgo:lograr de la conducta humana una orientacion especifica
    2. Caracteristicas
      1. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma indepediente
        Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto
        Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante

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