Henri Fayol (1841-1925) França

Beschreibung

Henri Fayol (1841-1925) França
Rafa Mezzalira
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Rafa Mezzalira
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Zusammenfassung der Ressource

Henri Fayol (1841-1925) França
  1. Princípios do trabalho
    1. 1 - Divisão do trabalho
      1. 2 - Autoridade/responsabilidade
        1. 3 - Disciplina - obediência, assiduidade
          1. 4- Unidade de comando
            1. 5 - Unidade de direção
              1. 6 - Interesses gerais maiores que individuais
                1. 7 - Remuneração proporcional ao esforço
                  1. 8-Centralização do poder
                    1. 9 -Hierarquia
                      1. 10- Ordem
                        1. 11 - Equidade
                          1. 12 -Estabilidade - evitar demissões
                            1. 13-Iniciativa
                              1. 14-União de equipe
                              2. Administrador precisa saber
                                1. Planejar
                                  1. Organizar
                                    1. Comandar
                                      1. Coordenar
                                        1. Controlar
                                        2. Unidades Estruturais da Empresa
                                          1. Técnica - saber fazer
                                            1. Comercial - saber comprar e vender
                                              1. Financeira - gerir os capitais e recursos
                                                1. Segurança - proteger os bens e as pessoas
                                                  1. Contabilidade
                                                    1. Administração - só ele pode delinear as ações da empresa
                                                    2. Descreveu as capacidades relativas do pessoal em escalas percentuais
                                                      1. Medida de grau de capacidade administrativa
                                                        1. Logo, funções administrativas tem maior relevância nas organizações
                                                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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