Zusammenfassung der Ressource
mapa mental de teorias de sistemas
- EPISTEMOLOGIA
SISTEMICA
- TEORIA
SISTEMICA:
bertalanffy busca
principios y leyes
apicables a
sistemas
generalizados
- TEORIA ECOLOGICA
DE
BRONFENBRENNER :
su postulado fue que
los amientes
naturales son la
principal fuente de
influencia sobre la
conducta humana
- EL CONTRUCTIVISMO:
Desde el
constructivismo se
concibe el
conocimiento como el
resultado de un
observador al operar
sus observaciones
constituidas
autoreferencialmente.
- PRINCIPIOS DE LA EPISTEMOLOGIA SISTEMICO- COSTRUCTIVISTA:Es el observador quien constituye la
unidad de lo observado; Toda observación está contextualizada en su observador; Los observadores son
quienes producen las explicaciones y ellas son la "única posibilidad de que disponen al no poder acceder
a una verdad que siempre está fuera de sus posibilidades de observación.
- CONCEPTOS SISTÉMICOS CONSTRUCTIVISTAS EN LAS ORGANIZACIONES:
Una organización es un sistema creado por el hombre y esta mantiene
una interacción dinámica con su ambiente. El objetivo del enfoque
sistémico es representar cada organización de manera comprensiva; Para
el abordaje de este sistema organizacional vemos que lo más adecuado es
hacerlo desde una intervención sistémica constructivista.
- INTERVENCIÓN SISTÉMICA: Es un proceso que en un tiempo
y metacontexto dados desarrolla un nuevo sistema
constituido por los profesionales y las personas que
motivan su trabajo Cancrini señala dos aspectos en la
intervención: la sintaxis y la gramática
- sintaxis, se refiere al
conjunto de normas
que dan como fruto la
organización del
material del que
dispone el interventor
para abordar la
dificultad.
- gramatica se refiere,
concreciones comunicativas
de los distintos momentos
del proceso y el conjunto
de recursos técnicos que
los sustentan
- IDENTIDAD ECOSISTÉMICA
- CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD
INDIVIDUAL: es un proceso mutuo de
revelación del yo y del
reconocimiento del otro. para que el
individuo se constituya en sujeto
social debe identificarse consigo
mismo aceptarse y a la vez aceptar
al otro, aquíse juega la
transformación humana y la
conciencia social.
- LA TEORÍA DE LOS
CONSTRUCTOS PERSONALES DE
GEORGE KELLY dice : si existe
una sola realidad verdadera, la
realidad siempre se
experimenta desde una u otra
perspectiva o construcción
alternativa
- LAS REDES
SOCIO-ORGANIZACIONALES
- IDENTIDAD GRUPAL: De acuerdo a
investigaciones de psicología grupal, se pueden
distinguir tres necesidades básicas: la necesidad
de inclusión- necesidad de poder o control y la
necesidad de afecto. El concepto de identidad
social hace referencia al conocimiento del que
dispone el individuo de pertenecer a ciertos
grupos sociales, con su correspondiente
significación emocional y valor atribuido a dicha
pertenencia
- IDENTIDAD ORGANIZACIONAL: Se define
a la identidad organizacional como el
sentimiento de pertenencia a la
organización y que es un elemento
importante y valioso dentro del grupo de
trabajo. En general, es la sensación de
compartir los objetivos personales con los
de la organización.