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Beschreibung
Mindmap von Mileidy Alexandr, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Mileidy Alexandr
vor mehr als 8 Jahre
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Gerencia de
Recursos Humanos
- Gestión de Recursos Humanos
- Es el proceso administrativo
aplicado al incremento y
preservación del esfuerzo, las
prácticas, la salud, los
conocimientos, las habilidades,
entre otras cosas.
- Sus Objetivos
- Compensación equitativa y
justa, ubicación de los
empleados en los puestos
adecuados, determinación
de niveles realistas de
desempeño, creación de
canales de capacitación y
desarrollo, entre otros.
- Compensación equitativa y
justa, ubicación de los
empleados en los puestos
adecuados, determinación
de niveles realistas de
desempeño, creación de
canales de capacitación y
desarrollo, entre otros.
- Es el proceso administrativo
aplicado al incremento y
preservación del esfuerzo, las
prácticas, la salud, los
conocimientos, las habilidades,
entre otras cosas.
- Retos actuales y futuros.
- Reorganización de corporaciones
- Crecimiento lento
- Expectativas de los empleados
- Aumento de diversidad de las
fuerzas de trabajo
- Reorganización de corporaciones
- Planificación estratégica de los
Recursos Humanos.
- Es el proceso en el que la alta
dirección determina los propósitos y los
objetivos generales de la organización, y
cómo la organización va a lograr estos
con el tiempo.
- Es el proceso en el que la alta
dirección determina los propósitos y los
objetivos generales de la organización, y
cómo la organización va a lograr estos
con el tiempo.
- Estrategias Para Aumentar
El Desempeño
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Procesos de Recursos Humanos
- Su importancia en el desempeño y
productividad de la empresa
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Medienanhänge
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