Sistemas-Modulo 4

El enfoque de teoría de sistema nace como una herramienta con enfoque interdisciplinario, para apoyar a las organizaciones a comprender y adaptarse a los cambios del medio ambiente o entorno en donde se desenvuelve.
Características de los sistemas:
1. Propósito
2. Proceso dinámico
3. Partes básicas
4. Transformación
5. Homeostasis
6. Entropíá
7. Multimotivacional
8. Multivariable
9. Subsistemas
10. Macrosistema
Los elementos de los sistemas son:
1. Entrada
2. Proceso
3. Salida
4. Retroalimentación
5. Ambiente
El liderazgo y el pensamiento sistémico
1. El líder sistémico debe visualizar en forma integral la interacción de los elementos que identifican a la personalidad de una organización.
2. Un líder sistémico: es aquel que sabe equilibrar la interacción de sus habilidades técnicas, humanísticas y conceptuales para modelar la relación Líder-Seguidor. Si se describen las habilidades técnicas, se puede relacionarlas con la asertiva percepción e interpretación de:
  1. Los números
  2. Los procedimientos
  3. Los métodos
  4. Los procesos
  5. La tecnología
  6. La maquinaria y los equipos
  7. Los sistemas de información
  8. El pensamiento abstracto
  9. La inteligencia racional
Conclusión
1. Todo sistema debe ser abierto ya que al considerar los elementos del entorno se adapta a los constantes cambios que en él se manifiestan, adicionalmente es responsabilidad del líder adecuar sus recursos internos para que sea compatible con el mismo.
2. Todo líder sistémico es aquel que sabe equilibrar la interacción de sus habilidades técnicas, humanísticas y conceptuales para modelar la relación Líder-Seguidor.

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	Erstellt von Susan muñoz Sagastue vor mehr als ein Jahr