Zusammenfassung der Ressource
Bibiana Godoy - Enfoque mixto de
investigación
- Definición
- "Los métodos mixtos representan un conjunto de
planes y procedimientos empíricos y críticos que
recolectan tanto datos cuantitativos como
cualitativos, que integran y se discuten de manera
sistemática, para realizar inferencias integrales para
un mejor entendimiento del fenómeno que se
investiga" (Chen, 2006; Creswell, 2014; Hernández
Sampieri y Mendoza, 2008; Johnson, Onwuegbuzie, &
Turner, 2007; citados en Martínez y Cruz, 2019, p.14)
- El valor añadido “radica en la posibilidad de acercarse
al conocimiento de entidades complejas, como los
estudios de ciencias sociales, educación,
comunicación, con visiones de profundidad y
alcance. En este sentido, los diferentes diseños en
torno a los métodos mixtos ayudan también a
vincular los datos cuantitativos y cualitativos,
aportando así sentido y significado a las realidades
complejas” (Ramírez y Lugo, 2020, p.19)
- Relación con métodos cualitativos y métodos cuantitativos
- Los métodos se complementan
- Cuantitativos
- Medir y cuantificar
variables
- Análisis de datos
numéricos
- Establecer patrones,
tendencias
- Generalizar los resultados y
establecer relaciones
estadísticas
- Cualitativos
- Comprensión detallada y
contextualizada de un
fenómeno
- Capta la diversidad de
experiencias
- Darle significado a los
hallazgos siguiendo la
narrativa e interpretación
contextual
- Es flexible en la
recolección y en el
análisis de datos
- Triangulación
- Convergencia de datos de
diferentes fuentes y
métodos
- Temporalidad
- Secuencial
- Aplicación de técnica
una al finalizar la otra
- concurrente
- Aplicación de técnicas
de forma simultánea
- Ventajas
- Validación de
resultados
- Ampliar
comprensión
- Integralidad
- Alcance superior
- Flexibilidad
metodológica
- Innovación
- En la investigación en psicología organizacional
- Construcción
- Diseño de investigación
- Elegir metodología
- Escoger técnicas
- Validación instrumentos
- Cuantitativos: encuestas,
análisis estadísticos
- Cualitativos: entrevistas,
observaciones
- Objetivos y pregunta
- Definir de forma clara y
concreta lo que se
pretende alcanzar
- Análisis de datos
- Planificar cómo se van a
integrar y analizar los
datos
- Ejemplos
- Evaluación de
intervenciones
- Medir efectividad y
pertinencia
- Evidenciar el impacto
- Comprender
experiencias y
percepciones
- Estudios de
clima laboral
- Encuestas
estandarizadas
- grupos focales o
entrevistas
- "Cualquier pregunta de investigación debe ser potencialmente investigable, pero la clave es descubrir
cómo" (Sánchez, et al, 2020, p.5)
- BIBIANA GODOY FERRO