40121647
Beschreibung
Erzeugt von Xiomara Nathaly Sacapi Luna
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Erstellt von Xiomara Nathaly Sacapi Luna
vor fast 2 Jahre
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CLASIFICACIÓN DE
CONTRATOS DE
TRABAJO
- CONTRATO EVENTUAL
- Concepto
- Se utiliza para cubrir incrementos
ocasionales de trabajo o
necesidades extraordinarias del
empleador.
- Se utiliza para cubrir incrementos
ocasionales de trabajo o
necesidades extraordinarias del
empleador.
- Duración
- Hasta 180 días
- Hasta 180 días
- Ejemplo
- Un abogado laboralista
contratado temporalmente por
una empresa para defenderla
en un proceso judicial
específico por despido
intempestivo.
- Un abogado laboralista
contratado temporalmente por
una empresa para defenderla
en un proceso judicial
específico por despido
intempestivo.
- Concepto
- CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
- Base legal
- Art. 8 del Código del Trabajo.
- Ejemplo
- Un abogado contratado de forma
permanente como asesor jurídico interno
de una empresa privada.
- Un abogado contratado de forma
permanente como asesor jurídico interno
de una empresa privada.
- Art. 8 del Código del Trabajo.
- Concepto
- Acuerdo entre un empleador y un
trabajador mediante el cual este último
se compromete a prestar un servicio
personal bajo dependencia y
remuneración.
- Acuerdo entre un empleador y un
trabajador mediante el cual este último
se compromete a prestar un servicio
personal bajo dependencia y
remuneración.
- Base legal
- CONTRATO
INDEFINIDO
- Concepto
- Aquel que no tiene fecha de
terminación y se mantiene vigente
mientras subsista la relación laboral.
- Ventaja
- Estabilidad y derecho a indemnización
en caso de despido intempestivo.
- Base legal
- Art. 14 del Código del Trabajo.
- Ejemplo
- Un abogado contratado
indefinidamente como asesor legal del
Municipio de Quito.
- Un abogado contratado
indefinidamente como asesor legal del
Municipio de Quito.
- Art. 14 del Código del Trabajo.
- Estabilidad y derecho a indemnización
en caso de despido intempestivo.
- Aquel que no tiene fecha de
terminación y se mantiene vigente
mientras subsista la relación laboral.
- Concepto
- CONTRATO A PLAZO
FIJO
- Concepto
- Contrato con duración determinada
que debe constar por escrito y
registrarse en el Ministerio del
Trabajo.
- Contrato con duración determinada
que debe constar por escrito y
registrarse en el Ministerio del
Trabajo.
- Duración
máxima:
- Un año, renovable una sola vez (Art.
17 del Código del Trabajo).
- Un año, renovable una sola vez (Art.
17 del Código del Trabajo).
- Ejemplo
- Un jurista contratado por seis meses
para apoyar en la elaboración de
manuales de cumplimiento
normativo en una institución
pública.
- Un jurista contratado por seis meses
para apoyar en la elaboración de
manuales de cumplimiento
normativo en una institución
pública.
- Concepto
- CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO
- Ejemplo
- Acuerdo entre un sindicato de trabajadores
portuarios y una empresa estatal para fijar
aumentos salariales y condiciones de seguridad
laboral.
- Acuerdo entre un sindicato de trabajadores
portuarios y una empresa estatal para fijar
aumentos salariales y condiciones de seguridad
laboral.
- Base legal
- Art. 222 del Código del
Trabajo.
- Art. 222 del Código del
Trabajo.
- Concepto
- Convenio celebrado entre uno o varios
empleadores y una organización
sindical, con el fin de fijar condiciones
comunes de trabajo y beneficios
laborales.
- Convenio celebrado entre uno o varios
empleadores y una organización
sindical, con el fin de fijar condiciones
comunes de trabajo y beneficios
laborales.
- Finalidad
- Mejorar las condiciones laborales,
salariales y sociales del conjunto de
trabajadores.
- Mejorar las condiciones laborales,
salariales y sociales del conjunto de
trabajadores.
- Ejemplo
- CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
- Concepto
- Se celebra para ejecutar una obra o
prestar un servicio específico, y finaliza al
concluir la tarea acordada.
- Base legal
- Art. 16 del Código del Trabajo.
- Ejemplo
- Contratación de un profesional en Derecho para
redactar y actualizar el reglamento interno de una
empresa constructora.
- Contratación de un profesional en Derecho para
redactar y actualizar el reglamento interno de una
empresa constructora.
- Ejemplo
- Art. 16 del Código del Trabajo.
- Base legal
- Se celebra para ejecutar una obra o
prestar un servicio específico, y finaliza al
concluir la tarea acordada.
- Concepto
- CONTRATO OCASIONAL
- Concepto
- Acuerdo que se celebra por
necesidades imprevistas y
urgentes del empleador.
- Duración
- Hasta 30 días
- Ejemplo
- Contratación de un abogado
para representar a una
institución pública en una
audiencia de conciliación
surgida de forma repentina.
- Contratación de un abogado
para representar a una
institución pública en una
audiencia de conciliación
surgida de forma repentina.
- Ejemplo
- Hasta 30 días
- Duración
- Acuerdo que se celebra por
necesidades imprevistas y
urgentes del empleador.
- Concepto
- CONTRATO DE TELETRABAJO
- Concepto
- Forma de prestación laboral que se
realiza fuera del centro de trabajo,
utilizando medios tecnológicos de
comunicación.
- Forma de prestación laboral que se
realiza fuera del centro de trabajo,
utilizando medios tecnológicos de
comunicación.
- Base normativa
- Acuerdo Ministerial
MDT-2016-190 y reformas de
2020.
- Acuerdo Ministerial
MDT-2016-190 y reformas de
2020.
- Ejemplo
- Un abogado que brinda
asesoría legal a distancia para
una consultora mediante
videoconferencias y gestión
digital de expedientes.
- Un abogado que brinda
asesoría legal a distancia para
una consultora mediante
videoconferencias y gestión
digital de expedientes.
- Concepto
Medienanhänge
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