Zusammenfassung der Ressource
Outplacement y La Continuidad en el Empleo
- Herramientas
- 1- Análisis y diagnostico personal y profesional
- 2- Definición de Objetivos y Formulación de estrategias para la
búsqueda de empleo
- 3- Campaña de búsqueda y perfeccionamiento de técnica
- 4- Negociación, contratación e integración en el nuevo puesto
- Aplicabilidad
- Se aplica a cualquier
organización que este pasando
por una restructuración. Es
aplicado de forma tanto
individual como grupal.
- Organismos o
Instituciones Involucradas
- Todas aquellas instituciones que
manejen el servicio, como
consultoras de RRHH.
- Aplicabilidad en el
entorno Venezolano
- Entre las empresas que
manejan este termino
tenemos a Staff Servics, C.A.
- Beneficios
- 1- Minimiza el impacto
negativo en el personal
- 2- Aminora la baja productividad del personal
- 3- Reduce significativamente los problemas legales
- 4- Hace enfasis en el
compromiso moral y
de la organización con
el personal saliente y el
que aun se mantiene
- 5- Promueve una imagen
positiva internamente asi
como externamente con la
comunidad, clientes y
proveedores.
- 6- Envía mensajes positivos
a empleados claves
- Dificultades
- 1- Sobre estimación de
los resultados.
- 2- el individuo
cree o afirma que
su trabajo es su
identidad
- 3- Suelen culpar a otros
individuos de sus errores
dando de resultado una
resistencia al cambio