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“17 LEYES PARA LA GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA”
- LEY DE IMPORTANCIA
- “El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
- Cada lider tiene un equipo
- Núcleo de todo logro
- Todos portan sus habilidades para un objetivo
- Núcleo de todo logro
- Cada lider tiene un equipo
- “El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
- LEY DEL MONTE
EVEREST
- “El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el
desafío”
- El éxito se logra en equipo
- El éxito se logra en equipo
- “El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el
desafío”
- LEY DEL
CATALIZAADOR
- “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
- Son presonas que se proponen eso y más
- Son presonas que se proponen eso y más
- “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
- LEY DEL
NICHO
- “Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
- Cada persona tiene una oportunidad cuando demuestra que lo merece
- Cada persona tiene una oportunidad cuando demuestra que lo merece
- “Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
- LEY DE LA CONFIABILIDAD
- “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
- “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
- LEY DE LA MANZANA PODRIDA
- “Las malas actitudes arruinan al equipo”
- “Las malas actitudes arruinan al equipo”
- LEY DEL PRECIO
- “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
- “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
- LEY DE COMUNICACIÓN
- Para alcanzar los objetivos se requiere de la comunicación en equipo
- Para alcanzar los objetivos se requiere de la comunicación en equipo
- LEY DE LA IDENTIDAD
- “Los valores comunes definen al equipo”
- “Los valores comunes definen al equipo”
- LEY DEL FILO
- “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
- El liderazgo determina el éxito del equipo
- El liderazgo determina el éxito del equipo
- “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
- LEY DE LA BRÚJULA
- “La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
- Visión impulsora que le de una dirección
- Visión impulsora que le de una dirección
- “La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
- LEY DE TODO PANORAMA
- “El objetivo es más importante que el cargo”
- Nosotros no somos el panorama, el panorama es lo que logramos
- se tiene éxito cuando se trabaja en equipo
- se tiene éxito cuando se trabaja en equipo
- Nosotros no somos el panorama, el panorama es lo que logramos
- “El objetivo es más importante que el cargo”
- LEY DE LA
BANCA
- “Los grandes equipos son muy profundos”
- “Los grandes equipos son muy profundos”
- LEY DE LA MORAL
ALTA
- “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
- “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
- LEY DE LOS
DIVIDENDOS
- “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”
- Invertir tiempo extra en los componentes extra de los equipos
- Beneficios a largo plazo
- Invertir tiempo extra en los componentes extra de los equipos
- “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”
- LEY DEL MARCADOR
- “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
- “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
- LEY DE LA CADENA
- “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
- Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más devil
- Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más devil
- “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
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