Zusammenfassung der Ressource
servicio civil de carrera en diferentes
paises
- Presentado
por:
Israel
Rosario
Segundo
- Universidad para
la
profesionalizacion
estrategica
- trabajo:
servicio civil
de carrera
- materia: Desarrollo
del personal publico
- nombre del
profesor: Lic.
En
administracion
publica
Sachiko
Paola
Ceron
Leyva
- Introduccion: el servicio
civil de carrera esta en
expansion en el mundo
entero y ello es reflejo de
la traduccion del estado la
administracion tiene cada
vez mas tareas diversas y
complicadas y este
servicio
- El concepto de servicio
civil de carrera es el
conjunto es el conjunto
de reglas y
procedimientos
administrativos que
regulan el trabajo y su
division en una unidad
administrativa
- este conjunto de reglas controla y dirige a los
recursos humanos de la unidad y crea un
mercado laboral cerrado que se conectacon el
mercado nacional laboral cerrado que se
conecta con el mercado laboral nacional
atraves de puntos de entrada y salida
- las reglas de la entrada y la salida de la permanencia y
la movilidad dentro del sistema de la asignacion de las
actividadesy funcis integrantesones de su
- Los sistemas de acceso
son :
- Modelo frances (concursos y escuela especializadada)
- Modelo aleman (formalizado sistema seleccion por etapas)
- Modelo britanico (comision del servicio civil)
- El reclutamiento para el
ingreso o contratacion
generalmente impera el
criterio del merito, la
preparacion y la capacidad
tecnica a traves del sistema
de convocatorias o concurso
principalmente
- Formacion y capacitacion un elemento
esencial del servicio civil de carrera ha sido
la capacitacion de sus integrantes la cual
favorecido profesionalmente
- La organizacion de la carrera se divide en
- Los sistemas de empleo
- Los sistemas de carrera
- Los sistemas mixtos
- La movilidad interna que se ocupa de la
promocion la movilidad vertical y
horizontal por puestos plazas , niveles
de responsabilidad y tambien de los
derechsos y garantias
- Derechos y deberes de los funcionarios
- tienen una serie de tareas, obligaciones y
derechos particulares
- generalmente estan plasmadas en las constituciones
las leyes y las convenciones que rigen estos sistemas
en todos los casos de normatividad compleja
- exixstencias de contratos permanetes que garantizan el
empleo del funcionario en forma total
- Derecho a sindicalizacion y en todos los casos son miembros de sindicatos en
proporciones variables del 33% en Francia y el 45% en A lemanaia
- Obligaciones compromisos de servir al estado en forma leal y por encima de cualquier grupo o partido
asi como la obligacion de observar ciertas reservas y discrecion en cuanto al manejo discreto de la
informacion
- descripciondel sistema cuando se enfatiza el sistema el aspecto profesional basado en la
evaluacion competitiva como labase de la seleccion, la promocion y la separacion
- el mercado cerrado se conecta alos mercados laborales exteriores atarves de una serie de puntos de
entrada y salida
- en las burocracias publicas dichas reglas administrativas estan establecidads por la ley
del servicio civil que rige e sistema de contratacion , remuneracion, y promociones
- codigo de gestion de gestion del servicio civil de carrera del
reino unido