5266182
Beschreibung
Mindmap von Alessandra Nieto, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Alessandra Nieto
vor mehr als 10 Jahre
|
|
COMPORTAMIENTO
INTERGRUPAL
- Cualquier percepción, cognición o conducta que sea influida por
el reconocimiento de que ellos y otros son miembros de distintos
grupos sociales.
- Consecuencias
- Reconoce que las relaciones reales o
percibidas entre los grupos sociales
pueden tener efectos que van más allá de
las situaciones de encuentros cara a cara
- Perspectiva intergrupal
- Gran parte de la
conducta social está
influida por las
categorías sociales a
las que pertenecemos
- Gran parte de la
conducta social está
influida por las
categorías sociales a
las que pertenecemos
- Influencia grupal y los
procesos grupales
- Son tratados como si
ocurrieran dentro de los grupos
- Endogrupo
- Grupo al que la
gente pertenece
- Grupo al que la
gente pertenece
- Exogrupo
- Grupos al que
esta gente no
pertenece
- Grupos al que
esta gente no
pertenece
- Endogrupo
- Son tratados como si
ocurrieran dentro de los grupos
- Perspectiva intergrupal
- Reconoce que las relaciones reales o
percibidas entre los grupos sociales
pueden tener efectos que van más allá de
las situaciones de encuentros cara a cara
- Privación relativa y
disturbios sociales
- Privación
relativa
- La privación no es una condición
absoluta, es relativa a otras
- Egoista
- Deriva del sentido de
privación del
individuo en relación
con otros similares
- Deriva del sentido de
privación del
individuo en relación
con otros similares
- Fraternal
- Deriva de la
comparación relativa
con otros individuos
distintos o exogrupos
- Deriva de la
comparación relativa
con otros individuos
distintos o exogrupos
- Egoista
- La privación no es una condición
absoluta, es relativa a otras
- Disturbios
sociales
- Asociados con la privación relativa, a menudo
representan una protesta social continua e
interrumpida para lograr el cambio social
- Estudio de la
protesta
- Pregunta clave: ¿cómo y por qué
los simpatizantes se vuelven
activistas o participantes?
- Pregunta clave: ¿cómo y por qué
los simpatizantes se vuelven
activistas o participantes?
- Estudio de la
protesta
- La
protesta
- Generalmente es a favor
de un bien social.
- Comportamiento
intergrupal.
- Ocurre en lo que se denomina
"campos multiorganizacionales".
- Ocurre en lo que se denomina
"campos multiorganizacionales".
- Comportamiento
intergrupal.
- Implica
- Choque o discordia
conflictiva de ideas
- Entre grupos y la
asociación estratégica
y política contra otras
organizaciones más o
menos simpáticas
- Entre grupos y la
asociación estratégica
y política contra otras
organizaciones más o
menos simpáticas
- Choque o discordia
conflictiva de ideas
- Klandermans
da 4 pasos
- Simpatizar
- Estar informado acerca de lo que puede
hacer y de lo que se está haciendo
- Medios de
comunicación y redes
- Medios de
comunicación y redes
- Motivación
- Superación de
obstáculos
- Simpatizar
- Generalmente es a favor
de un bien social.
- Asociados con la privación relativa, a menudo
representan una protesta social continua e
interrumpida para lograr el cambio social
- Privación
relativa
- Conflcto realista
- Característica clave del comportamiento
intergrupal en el etnocentrismo
- Surge de la competición de los
grupos por recursos escasos, las
relaciones grupales quedan
marcadas por el conflicto
- Experimentos por Sherif y cols.
- Fases
- 1. Llegada de los niños al campamento
y formación de lazos amistosos
- 2. Separación de amistadas
por división de grupos
- 3. Actividades
intergrupales=Competencia
y hostilidad intergrupal.
- 4. Unión y
cooperación.
- 1. Llegada de los niños al campamento
y formación de lazos amistosos
- Fases
- Experimentos por Sherif y cols.
- Surge de la competición de los
grupos por recursos escasos, las
relaciones grupales quedan
marcadas por el conflicto
- Teoría realista
del conflicto
- Explica el comportamiento intergrupal según
la relación de los objetivos entre los grupos
- Objetivos
compartivos
- Reducen el conflicto y estimulan
la armonía intergrupal
- Reducen el conflicto y estimulan
la armonía intergrupal
- Objetivos
mutuamente
excluyentes
- Producen un conflicto intergrupal
realista y etnocentrismo
- Producen un conflicto intergrupal
realista y etnocentrismo
- Objetivos
compartivos
- Explica el comportamiento intergrupal según
la relación de los objetivos entre los grupos
- Cooperación, competencia y
dilemas sociales
- Teoría
realista del
conflicto
- Enfoca la atención en la relación entre los
objetivos de las personas, naturaleza
competitiva o cooperativa de su conducta
y la naturaleza conflictiva o armoniosa de
sus relaciones.
- Enfoca la atención en la relación entre los
objetivos de las personas, naturaleza
competitiva o cooperativa de su conducta
y la naturaleza conflictiva o armoniosa de
sus relaciones.
- Teoría del
juego
- Análisis de las situaciones donde
las personas entran en conflicto
por algún resultado no trivial.
- 1. El dilema
del
prisionero
- Dos personas se debaten entre la
competencia y la cooperación y, según
esto ambas pueden ganar o perder.
- Dos personas se debaten entre la
competencia y la cooperación y, según
esto ambas pueden ganar o perder.
- 2. Juego del
camión
- Dos participantes trabajan para dos
compañías de camiones distintas que
transportan alimentos. Pueden usar sus
propios caminos privados, pero también
existe una ruta compartida mucho más
corta que tiene un solo carril
- Destacan las consecuencias perjudiciales
de la falta de confianza que tienen
análogos claros en un mundo real
- Destacan las consecuencias perjudiciales
de la falta de confianza que tienen
análogos claros en un mundo real
- Dos participantes trabajan para dos
compañías de camiones distintas que
transportan alimentos. Pueden usar sus
propios caminos privados, pero también
existe una ruta compartida mucho más
corta que tiene un solo carril
- Análisis de las situaciones donde
las personas entran en conflicto
por algún resultado no trivial.
- Teoría
realista del
conflicto
- Dilema de los
comunes
- Dilema social
- La cooperación de
todos beneficia a todos
- La competencia de
todos afecta a todos
- Resolucion de
los dilemas
sociales
- Problema con las
soluciones estructurales
- Requiere una autoridad
iluminada y poderosa
- Solución estructural
- La designación de un líder
para manejar un recurso
- Dificultad: ¿Qué otras
opciones tenemos?
- Identificación
del grupo
- Identificación
del grupo
- La designación de un líder
para manejar un recurso
- Requiere una autoridad
iluminada y poderosa
- Problema con las
soluciones estructurales
- Dilema de
los bienes
públicos
- Para todos y
para nadie.
- Efecto
polizón
- Explotación de
recursos por interés
personal y sin cuidado
- Explotación de
recursos por interés
personal y sin cuidado
- Efecto
polizón
- Para todos y
para nadie.
- La cooperación de
todos beneficia a todos
- Dilema social
- Característica clave del comportamiento
intergrupal en el etnocentrismo
- Consecuencias
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.