6 Paradigmas de interacción humana

1.- GANAR-GANAR
1. •busca el beneficio mutuo
2. •es cooperativa no competitiva
3. •escucha más
4. dedica más tiempo a la comunicación
5. se comunica con más valor
2.- GANAR - PERDER
1. •es muy común para la mayoría de las personas
2. •es un enfoque autoritario
3. •usa posición, poder, credenciales, posesiones o personalidad para obtener "GANAR"
3.- PERDER - GANAR
1. •no tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.
2. •es rápido para complacer o reconciliar
3. •oculta muchos sentimientos
4.- PERDER - PERDER
1. •es la viva imagen de una persona sumamente dependiente.
2. •es lo mismo que "no ganar" porque nadie se beneficia
3. •es un resultado a largo plazo de "ganar - perder", "perder - ganar" o "ganar".
5.- GANAR
1. es centrado en si mismo.
2. •piensa "PRIMERO YO".
3. no le importa si la otra persona pierde o gane
4. •tiene mentalidad de escasez
6.- GANAR - GANAR O NO HAY TRATO
1. •permite que cada parte pueda decir no
2. •es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios
3. •es la forma más elevada de ganar

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