Juridico el Teletrabajo

Surge en la década de los sesenta con Robert Weiner y su teleworking , posteriormente, en 1976, el físico Jack Nilles introduce el término de tele-commuting , surgiendo posteriormente el networking , homeworking , teleho-meworking , y teletravail en Francia.
El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea, y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicaciónde esta innovación. Podemos distinguir dos tipos de teletrabajador: el decuenta propia, emprendedor o autónomo, y el empleado de una empresa
Para Gray, Hodson y Gordon, el teletrabajo es una forma flexible deorganización del trabajo, que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa duranteuna parte importante de su horario laboral.
El teletrabajo es voluntario para el trabajador y para el empleador. El teletrabajo puede ser requerido como parte de unadescripción inicial del puesto de trabajo o también puede estar asociadoa un acuerdo voluntario.
El empleador es responsable de tomar las medi-das adecuadas, particularmente en lo referente a herramientas informáti-cas.
El empleador debe respetar la privacidad del teletrabajador.
Teletrabajo realizado parcialmente en casa para una sola empresa.
Teletrabajo realizado enteramente en casa para una sola empresa.

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