Zusammenfassung der Ressource
Contrato Individual de Trabajo
- Es un acuerdo entre dos personas, mediante el cual se establece la prestación de un servicio, a cambio de una retribución
- Patrono
- Trabajador
- Debe quedar por escrito como una constancia de relación Laboral
- 3 ejemplares
- Patrono
- Empleado
- Ministerio de trabajo
- Puntos que debe contener:
- Lugar y fecha donde se celebra
- nacionalidad, fecha de nacimiento y fecha de ingreso del trabajador
- determinar la naturaleza de los servicios
- lugar o ciudad donde deben prestarse, y las funciones a desempeñar
- monto, forma y perido de pago, de la renumeración acordada
- duración y distribución de las jornadas, tomando en cuenta las políticas de turnos
- Plazo del contrato
- Tipos de Contrato
- Plazo fijo
- Se caracteriza por tener fecha de vigencia sin previo aviso
- Plazo indenifido
- No tiene fecha de termino de su vigencia
- Termino de estos contratos
- Por renuncia del trabajador, 30 días de anticipación
- por incumpliento de manera grave de sus obligaciones
- Por necesidad de la empresa
- Mutuo acuerdo de ambas partes
- contrato de obra o faena determinada
- Su termino es acordado por ambas partes, va de la mano con la tarea a realizar
- Jornadas de trabajo
- Diurna, 6.00 a 18.00 horas, 8 diarias, 44 semana
- Noctura, 18.00 - 6.00 horas, 6 horas al día, 36 a la semana
- Mixta: parte del día y noche, 7 horas, 42 a la semana
- Otros aspectos importantes a tomar en cuenta
- Salarío mínimo
- Suma mínima que se debe pagar al empleado
- Descanso
semanal
- Art. 126 código de trabajo
- Dias de Asueto
- Art. 127 código de trabajo
- Vacaciones
- Art. 130 - 134 - 137 código de trabajo
- Licencias
- Art. 18 código de trabajo
- Bibliografía: Cartilla laboral Ministerio de Trabajo edición 2013